Betriebsverfassung
Keine Vertrauenskörperwahl, aber Gewerkschaftswerbung erlaubt
● Problempunkt
Der Kläger war bei der Beklagten, einem Logistikdienstleister, zunächst als Leiharbeitnehmer und ab dem 15.2.2021 aufgrund eines bis zum
● Problempunkt
Die Parteien streiten über die Vergütung der Klägerin, die seit 1994 als freigestelltes Betriebsratsmitglied tätig ist. Sie ist seit
Die EU hat im Oktober 2025 die Reform der EBR-Richtlinie (EU) 2025/2450 verabschiedet. Künftig reicht es aus, wenn eine Maßnahme Arbeitnehmer in einem
Die betriebliche Mitbestimmung war über viele Jahre hinweg ein Stabilitätsfaktor für die deutsche Wirtschaft, der auch zur wirtschaftlichen
Unternehmen sind angesichts der multiplen, hybriden Bedrohungslage, der kaufmännischen Sorgfaltspflichten und auch zur persönlichen Enthaftung der
Matrixstrukturen sind dadurch gekennzeichnet, dass die arbeitsrechtliche und betriebswirtschaftliche Organisation von der gesellschaftsrechtlichen
Anlässlich der diesjährigen Betriebsratswahlen haben sich viele Unternehmen einmal mehr mit betriebsverfassungsrechtlichen Fragen auseinandergesetzt
Die ersten Jahre im Berufsleben entscheiden häufig darüber, ob junge Menschen einem Unternehmen langfristig verbunden bleiben oder es nach der
Zudem kann erstmals ein Betriebsrat gewählt worden sein. Für eine solche erstmalige Wahl müssen die regulären Wahltermine jedoch nicht
● Problempunkt
Im Zentrum der Entscheidung steht die seit Jahren in der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung und Literatur kontrovers
● Problempunkt
Gegenstand des Verfahrens ist die Höhe der Vergütung eines freigestellten Betriebsratsmitglieds. Die Beklagte erbringt