Schwellenwerte im Arbeitsrecht
Betriebsrat, Kündigungsschutz, Entgelt, Teilzeit, Arbeitsschutz ...
1 Wer ist überhaupt „Mitarbeiter“?
Für Schwellenwerte gilt ganz allgemein: Arbeitnehmer ist nicht gleich Arbeitnehmer. In der heutigen Arbeitswelt gibt es eine Vielzahl von Beschäftigungsmodellen, die alle ihre Besonderheiten aufweisen. Es stellt sich also die Frage, welche Mitarbeiter überhaupt bei der Berechnung der Schwellenwerte Berücksichtigung finden.
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Problempunkt
Die Parteien streiten über die Rechtswirksamkeit einer außerordentlichen, aus verhaltensbedingten Gründen ausgesprochenen Kündigung.
Der
Problempunkt
Der Kläger ist seit zehn Jahren beanstandungsfrei als Staplerfahrer / Kommissionierer in einem Unternehmen eines internationalen
Bei den Informationspflichten des bisherigen, des neuen Betriebsinhabers oder des Teilbetriebsinhabers wird wiederum auf die aktuelle
