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Update Rechtsprechung Arbeitsrecht – Teil 3

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Lohn und Gehalt

Krankheit

Entgelt

Wer übernimmt die Entgeltfortzahlung?

Ansprüche bei fremdverschuldeter Arbeitsunfähigkeit

Nicht selten kommt es dazu, dass sich Mitarbeiter arbeitsunfähig melden und somit für eine längere Zeit ausfallen. Dies ist mit Kosten verbunden, jedoch steht dem Arbeitgeber ein sog. Regressanspruch zu, wenn sich der Arbeitnehmer aufgrund von Drittverschulden arbeitsunfähig meldet. Aber nicht nur Unternehmen können bei einem Krankheitsfall die Entgeltfortzahlung geltend machen, auch Selbstständigen steht dieser Anspruch unter bestimmten Voraussetzungen zu.

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03. June 2019, 08:00 Uhr

1 Die Situation

Ein nicht arbeitsfähiger Beschäftigter hat nach dem Gesetz ein Anrecht auf Lohnfortzahlung. Über einen Zeitraum von bis zu sechs Wochen trägt der Arbeitgeber die Kosten; darüber hinaus kommt die jeweilige Krankenkasse für die Zahlungen auf. Bei Lohnnebenkosten von aktuell ca. 28 % wären bei einem Mitarbeiter, der monatlich 2.000 Euro brutto verdient, für einen Zeitraum von sechs Wochen somit über 3.800 Euro an Entgeltfortzahlungskosten fällig, wobei Urlaubsansprüche und zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld noch nicht anteilig berücksichtigt sind.