AuA 10/25 ist erschienen!

Unsere Oktober-Ausgabe ist online und demnächst im Briefkasten zu finden. Im Titelthema gehen wir der Frage nach, wie Arbeitgeber Fachkräfte auch außerhalb der EU aus Drittstaaten gewinnen können. Dabei geht es vor allem auch darum, wie sie im Unternehmen gehalten werden können und welche Unterstützung dabei notwendig ist.

Im Arbeitsrecht widmen wir uns vertieft der „diskriminierungsfreien Vergütung“, der „Zwangsvollstreckung im Arbeitsrecht“, der „Entgelt- und Lohnfortzahlung“, dem „Aufbau von KI-Kompetenz“ und im Wortwechsel dem „Hinweisgeberschutzgesetz“. 

Die Rubrik Personalpraxis startet mit unserer Reihe zur Zukunft der Arbeit und dem passenden Titel „German Zukunft statt German Angst“. Was es mit psychologischer Sicherheit auf sich hat und wie „Mut zur Veränderung“ im Unternehmen gelebt werden kann, haben wir in einem Interview nachgefragt. „Hybrides Arbeiten“ hat den Ruf, Kollegen voneinander zu entfremden. Wie Führungskräfte Resilienz und Bindung fördern, gibt der dritte Beitrag in dieser Rubrik preis.

Den Abschluss bildet, wie gewohnt, der große Block mit aktueller Rechtsprechung u. a. zu den Themen „Schadensersatz bei fehlender Zielvorgabe“, „Rückzahlungsklauseln von Fortbildungs- und Studienkosten“, „AGB-Kontrolle“ und „Mitbestimmung bei Einstellungen“.