Die Juli-Ausgabe ist da!
Die neue Ausgabe der AuA widmet sich den großen Herausforderungen einer zunehmend unsicheren Arbeitswelt. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Unternehmen ihre Resilienz in Krisen-, Katastrophen- und sogar Kriegsfällen stärken können. Im Titelthema zeigen Volker Stück und Boris Wein anhand einer konkreten Muster-Betriebsvereinbarung, wie sich Unternehmen organisatorisch und rechtlich auf Ausnahmesituationen vorbereiten können: von Cyberangriffen über Lieferkettenstörungen bis hin zu Blackout-Szenarien. Ergänzt wird dieser Schwerpunkt durch einen Meinungsbeitrag von Alexander Wald, Kapitän zur See der Bundeswehr, zur Bedeutung betrieblicher Reserve- und Krisenfähigkeit.
Darüber hinaus beleuchtet die Ausgabe den professionellen Umgang mit Whistleblower-Verfahren, die wachsende Bedeutung von DSGVO-Auskunftsansprüchen im Arbeitsverhältnis sowie die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat in Transformationsprozessen. Ein weiterer Fokus liegt auf den Auswirkungen technologischer und gesellschaftlicher Veränderungen auf HR und Führung. Beiträge zu Künstlicher Intelligenz in Personalentscheidungen und Leadership, zur neuen Aktivrente sowie zu steueroptimierten Mitarbeiter-Benefits zeigen, wie stark sich die Anforderungen an moderne Personalarbeit verändern. Zum Abschluss hat uns Carsten Maschmeyer im Interview über seine Entscheidungen, Ziele und unternehmerische Perspektiven erzählt.
