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Online-Seminar
13.7.23, 10:00-11:30 Uhr
1.2.2021
Neuer Monat, neue Ausgabe: Auch im Februar können unsere Leser die AuA online lesen. Diese Beiträge haben wir u. a. für Sie:
DSGVO: Risiken für HR? – Auskunft, Schadensersatz und Bußgeld
Corona: Befreiung von der Maskenpflicht am Arbeitsplatz – Dürfen Arbeitgeber ein Attest verlangen?
Sind Crowdworker scheinselbstständig? Einordnung des BAG-Urteils vom 1.12.2020
Generation Z drängt auf den Arbeitsmarkt – Welche Chancen und Herausforderungen bestehen?
Weitere aktuelle Themen und Urteile finden Sie hier: Ausgabe 2/21.
Nach dem erfolgreichen Start im Jahr 2018 folgt nun der 2. Band!
Für das Buch #AllesRechtKurios hat der bekannte Juraprofessor Arnd Diringer wieder amüsante Fälle aus der Rechtsprechung deutscher Gerichte zusammengetragen.
21.9.2021
Wie wird selbstständige und abhängige Beschäftigung voneinander abgegrenzt? Wir sprechen über prominente Fälle aus Großbritannien sowie den
2.12.2020
Die tatsächliche Durchführung von Kleinstaufträgen („Mikrojobs“) durch Nutzer einer Online-Plattform („Crowdworker“) auf der Grundlage einer mit deren
11.10.2021
Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat die außerordentliche Kündigung eines brandenburgischen Lehrers, der die Pflicht zum Tragen eines Mund
15.9.2021
Ein Arbeitgeber darf die Beschäftigung seines Arbeitnehmers im Betrieb verweigern, wenn es diesem – belegt durch ein ärztliches Attest – nicht möglich
3.12.2020
Seit 2018 gilt die DSGVO mit ihren hohen Bußgeldern, die die DSK am 14.10.2019 verabschiedet hat und die bereits einige Unternehmen mit
15.7.2021
Das Arbeitsgericht Köln hat die außerordentliche Kündigung eines Servicetechnikers für wirksam befunden, die der Arbeitgeber aufgrund des Nichttragens
