Aktuelles
„Talent Management – Kampf um den besten Nachwuchs“
14.4.2015
Im Rahmen des Praktikerkreises Personal und Arbeitsrecht findet am 23.4.2015, um 18:00 Uhr ein Vortrag mit dem Titel „Talent Management – Kampf um den
Literaturtipp: Mindestlohngesetz
14.4.2015
Von Dr. Christopher Hilgenstock LL.M. (Wellington), Verlag C. H. Beck, 6. Auflage, München 2014, 198 Seiten, kartoniert, Preis: 35 Euro
Literaturtipp: Selbstorganisation braucht Führung
14.4.2015
Von Boris Gloger und Dieter Rösner, Carl Hanser Verlag, München 2014, 263 Seiten, gebunden, Preis: 34,99 (mit E-Book)
100 Tage Mindestlohn – erste Bilanz?
10.4.2015
Der gesetzliche Mindestlohn i. H. v. 8,50 Euro pro Stunde gilt nun seit 100 Tagen. Der befürchtete massive Stellenabbau hat sich bisher nicht
Positiver Trend bei Arbeitsförderung in Deutschland
10.4.2015
Die aktive Arbeitsmarktförderung im Bereich der Arbeitslosenversicherung wirkt sich positiv aus, zeigt eine aktuelle Studie des Instituts für
Bewerbung: Es kommt nicht auf die Größe an
8.4.2015
Eine Bewerberin mit einer Körpergröße von 1,58 Metern erhält eine Entschädigung nach dem AGG, weil sie die Bundespolizei im Bewerbungsverfahren
Jobs, die besonders krank machen
7.4.2015
Ursachen von Fehlzeiten sind je nach Berufsgruppe unterschiedlich. Aufgrund psychischer Belastungen sind Arbeitnehmer in Callcentern oder der
Gesetzentwurf zu Syndikusanwälten veröffentlicht
2.4.2015
Das Bundesjustizministerium hat nun einen Referentenentwurf zum „Gesetz zur Neuordnung des Rechts der Syndikusanwälte“ vorgelegt. Erstmals soll es
Oster-Aktion!
2.4.2015
Zum Start unserer neuen Arbeitsrecht-kommentiert-App bieten wir allen Neugierigen einen kostenlosen Zugang zum Abonnenten-Bereich bis einschließlich
Arbeitslosenquote sinkt auf 2,79 Millionen
31.3.2015
Die Arbeitslosigkeit wird 2015 sinken: das bedeutet rund 110.000 Erwerbstätige mehr in Deutschland. Die Arbeitslosenquote soll damit auf 2,79
Ein Drittel der Arbeitnehmer arbeitet in der Mittagspause durch
31.3.2015
Drei von zehn Beschäftigten gönnen sich keine Mittagspause und arbeiten in der vorgeschriebenen Ruhephase weiter. 31 % hingegen verlassen ihren
Keine Kündigung nach künstlicher Befruchtung
30.3.2015
Eine Kündigung einer Frau ohne behördliche Zustimmung ist im Fall einer Schwangerschaft durch Befruchtung außerhalb des Körpers (In-vitro
