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Aktuelles

Literaturtipp: Bundesdatenschutzgesetz

Von Prof. Dr. Spiros Simitis (Hrsg.), Nomos Verlagsgesellschaft, 8. Auflage, Baden-Baden 2014, 2.072 Seiten, gebunden, Preis: 198 Euro

Literaturtipp: Neue gesetzliche Rahmenbedingungen und Hinweise für die Praxis

Von Dennis Henkel, Heribert Jöris, Judith Röder, Dr. Anita Schmitz-Witte, Sandra Warden und Roland Wolf, GDA • Kommunikation, Berlin 2014, 188 Seiten

Jobsuche über Tageszeitung – Bewerbung per E-Mail

15 % der Deutschen suchen momentan dringend einen neuen Job. Ein Fünftel schaut sich zumindest zeitweise nach einem neuen Arbeitsplatz um. Die Meisten

BAG: Griechischer Lehrer klagt gegen Gehaltskürzung

Im Streit um Lohneinbußen eines Lehrers an einer griechischen Volksschule in Nürnberg hat das BAG den EuGH angerufen. Dieser soll klären, ob

Zehnter Kongress Arbeitsrecht 2015

Eine wichtige Zusammenkunft für Praktiker und Meinungsmacher fand in dieser Woche bereits zum zehnten Mal in Berlin statt: Der „Kongress Arbeitsrecht“

Gekommen um zu bleiben?

Bis 2018 sollen jährlich bis zu 2.000 Jugendliche aus der EU eine Ausbildung in Deutschland beginnen. Aber wie stellen sprachliche Hürden, Heimweh

Schmerzensgeldanspruch nach Überwachung des Arbeitnehmers

Lässt ein Arbeitgeber einen Mitarbeiter wegen des Verdachts vorgetäuschter Arbeitsunfähigkeit durch einen Detektiv überwachen und beruht der Verdacht

Videoaufnahme von Arbeitnehmer darf im Netz bleiben

Arbeitgeber dürfen Bildnisse von Arbeitnehmern nur mit schriftlicher Einwilligung veröffentlichen. Eine uneingeschränkte Einwilligung erlischt nicht

Arbeitsmarktprognose des BMAS bis 2030

Fachkräftelücken werden bis 2030 insbesondere bei Gesundheitsberufen, Managern und leitenden Angestellten, Ingenieuren und Naturwissenschaftlern

Reallohnindex: 2014 höchster Anstieg in Deutschland

Der Reallohnindex stieg in Deutschland 2014 im Vergleich zum Vorjahr um 1,6 %. Das ist der höchste Anstieg seit Beginn der Zeitreihe des Reallohnindex

500 Euro weg: Verdachtskündigung eines Bank-Azubis

Der dringende Verdacht einer schwerwiegenden Pflichtverletzung eines Auszubildenden kann ein wichtiger Grund zur Kündigung des

BAG zur Befristung nach Erreichen des Renteneintrittsalters

Die befristete Fortsetzung eines Arbeitsverhältnisses nach Erreichen des Renteneintrittsalters kann sachlich gerechtfertigt sein. Voraussetzung ist