Aktuelles
Mindestlohn auch an Feiertagen und bei Arbeitsunfähigkeit
18.5.2015
Die Höhe der Entgeltfortzahlung an Feiertagen und im Krankheitsfall von pädagogischem Personal in Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, berechnet sich
Deutschland mit bester Work-Life-Balance in Europa
13.5.2015
Im europäischen Vergleich genießen deutsche Werktätige das beste Verhältnis aus Gehalt und Freizeit. Hiesige Facharbeiter und Arbeitnehmer aus dem
Mehr Schutz vor sexueller Belästigung im Job
12.5.2015
Über die Hälfte der Beschäftigten in Deutschland hat sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz schon einmal erlebt oder beobachtet. Dieses Ergebnis
Bereitschaftszeitvergütung im Rettungsdienst mit MiLoG vereinbar
11.5.2015
Ein Arbeitnehmer hat keinen Anspruch auf Zahlung weiterer Vergütung für Bereitschaftszeiten im Rettungsdienst nach Inkrafttreten des MiLoG. Die
JVA-Beamte dürfen keinen Erotik-Chat betreiben
8.5.2015
Liegen die jährlichen Einnahmen eines Beamten aus einer Nebentätigkeit über den jährlichen Dienstbezügen, kann die erteilte Erlaubnis für die
Immer mehr Erwerbstätige der Generation „65 plus“
7.5.2015
In Deutschland arbeiteten im Jahr 2013 rund 8,7 % der 65- bis 74-Jährigen. Ein Wert, der knapp über dem EU-Durchschnitt von 8,5 % liegt. Im Jahr 2005
Literaturtipp: Arbeitsvertragsgestaltung
7.5.2015
Von Prof. Dr. Robert v. Steinau-Steinrück und Cord Vernunft, Deutscher Fachverlag GmbH, 2. Aktualisierte und erweiterte Auflage, Frankfurt/M. 2014
Literaturtipp: Wettbewerbsfaktor Unternehmenskultur
7.5.2015
Von Prof. Dr. Frank Richter (Hrsg.), Schäffer-Poeschel, Stuttgart 2015, 259 Seiten, Preis: 49,95 Euro, auch als eBook
Literaturtipp: Zwischen Instrumentalisierung und Bedeutungslosigkeit
7.5.2015
Von Prof. Dr. Thomas Steger und Dr. Olaf Kranz (Hrsg.), Rainer Hampp Verlag, München und Mering 2014, 322 Seiten, Preis: 29,80 Euro, auch als eBook
EuGH zur Auslegung des Betriebsbegriffs bei Massenentlassungen
6.5.2015
Der Begriff „Betrieb“ in der Richtlinie über Massenentlassungsanzeigen (98/59/EG) ist bei Unternehmen mit mehreren Einheiten nach einem Urteil des
Keine Kündigung nach Geltendmachung des Mindestlohns
5.5.2015
Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber als Reaktion auf die Geltendmachung des gesetzlichen Mindestlohns durch den Beschäftigten
Arbeitnehmer wünschen sich mehr Freizeit
4.5.2015
Die Mehrheit unter den Befragten einer Arbeitnehmerstudie von Xing und Statista wollen mehr vom Leben und in der Woche fünf Stunden weniger arbeiten
