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Aktuelles

Mehrheit der Beschäftigten erhält 2013 Weihnachtsgeld

Rund 54 % der Arbeitnehmer in Deutschland können auch dieses Jahr mit der begehrten Sonderzahlung vom Arbeitgeber rechnen. Zudem erhalten laut einer

Insolvenzanfechtung von Lohnzahlungen

Eine kongruente Deckung kann nicht schon deshalb angenommen werden, weil Lohnzahlungen von zwei verbundenen Unternehmen aus „einem Topf“ entnommen

Arglistige Täuschung eines Vertriebsmanagers

Täuscht ein Vertriebsmanager den Arbeitgeber über vermeintlich bestehende persönliche Kontakte zu branchenwichtigen Institutionen, kann der

Weiterhin großer Bedarf an MINT-Arbeitskräften

Gut 121.000 Arbeitsplätze in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik sind derzeit unbesetzt. Den Unternehmen fehlen MINT

Insolvenzverwalter ist der falsche Klagegegner bei Freigabeerklärung

Ein Insolvenzverwalter ist der falsche Klagegegner für frühere Arbeitnehmer, wenn er dem Insolvenzschuldner eine Freigabe für selbstständige

Neuer DGFP-Vorstandsvorsitzender

Nicht nur die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) hat eine neue Spitze: Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V.

Kein Kopftuchverbot im allgemeinen Verwaltungsdienst NRW

Anders als bei einer Lehrerin im Schuldienst ist das Tragen eines Kopftuchs kein Hindernis für die Einstellung als Beamtin in den allgemeinen

Kramer neuer Arbeitgeberpräsident

Ingo Kramer ist zum Präsidenten der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) gewählt worden. Die Mitgliederversammlung der BDA sprach

Zwölf Monate Bezugsdauer für Kurzarbeitergeld auch im Jahr 2014

Die „Erste Verordnung zur Änderung der Verordnung über die Bezugsdauer für das Kurzarbeitergeld“ des BMAS ist in Kraft. Sie ist Grundlage für eine

Ausschluss der Weihnachtsgratifikation durch Stichtagsregelung unzulässig

In Allgemeinen Geschäftsbedingungen kann eine Sonderzahlung mit Mischcharakter, die auch eine Vergütung für bereits erbrachte Arbeitsleistungen

Literaturtipp: Betriebsratswahlen 2014

Von Anke Podewin, Thomas Prinz und Steffen Schöne, 3. Auflage, GDA Kommunikation, Berlin 2013, 148 Seiten, Preis: 19,90 Euro, als eBook: 16,99 Euro

Literaturtipp: Variable Entgeltsysteme für Praktiker

Von Dr. Erwin Salamon, de Gruyter, Berlin 2013, 306 Seiten, Preis: 99,95 Euro, auch als eBook erhältlich