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Aktuelles

Motivation durch Dauernachtarbeit

Eine Befragung unter Dauernachtarbeitern durch die Continental AG und das Institut für angewandte Arbeitswissenschaften e. V. (ifaa) hat ergeben, dass

Keine Work-Life-Balance bei Arbeitnehmerinnen mit Smartphone

Berufliche Abhängigkeit von mobilen Geräten attestieren sich knapp zwei Drittel der deutschen Frauen. Weit weniger von ihnen nutzen dasselbe Gerät für

Verwirkung des Rechts auf Widerspruch beim Betriebsübergang

Durch Art und Weise der Prozessführung und Prozessbeendigung bei einer Klage des Arbeitnehmers gegen den Betriebserwerber auf Feststellung, dass

Frauenanteil in der Führungsetage weiterhin gering

Weibliche Führungskräfte im Top- und Mittelmanagement sind noch immer die Ausnahme. Nur jede fünfte Führungsposition wird laut der Studie „Frauen im

Gehalt ist maßgebliches Kriterium für Generation Y

Wurde der Generation Y bisher nachgesagt, sie setze andere Prioritäten als die übrigen Arbeitnehmer, so beweist die Umfrage von „Absolventa Jobnet“

Keine Benachteiligung wegen des Geschlechts

Es liegen keine Indizien für eine Benachteiligung wegen des Geschlechts vor, wenn seitens des Arbeitgebers keine Kenntnis über die Schwangerschaft

Weiterhin niedrige Akademikerarbeitslosigkeit

2012 war die Arbeitslosenquote von Akademikern mit 2,5 % weiterhin deutlich niedriger als bei Absolventen mit betrieblicher oder schulischer

Streikaufruf über das firmeneigene Intranet unzulässig

Der vom Arbeitgeber für dienstliche Zwecke bereitgestellte und personenbezogene E-Mail-Account darf von Arbeitnehmern nicht für die betriebsinterne

Neuer Ausbildungsberuf Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement

Die Ausbildungsberufe Bürokaufmann, Kaufmann für Bürokommunikation und den Fachangestellten für Bürokommunikation, in denen derzeit 84.000 Azubis

Beamte haben keinen Anspruch auf Beihilfe für Nahrungsergänzungsmittel

Aufwendungen für Arzneimittel sind nur dann beihilfefähig, wenn sie wegen einer Behandlung vor der Beschaffung durch einen Arzt oder Heilpraktiker

Sachgrundlose Befristung bei mehrjähriger Vorbeschäftigung

Eine länger als drei Jahre zurückliegende frühere Beschäftigung eines Arbeitnehmers steht der Möglichkeit entgegen, das Arbeitsverhältnis ohne

Wachsende Bedeutung von freiwilligen Arbeitgeberleistungen

Personalverantwortliche glauben, dass Angestellte Dienstwagen und Kantinenzuschüsse oder Essensgutscheine als Nebenleistungen bevorzugen. Das geht aus