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Aktuelles

Teilzeitbeschäftigung weiter auf dem Vormarsch

Gut jede fünfte Neueinstellung erfolgte 2012 laut einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) in Teilzeit. Mit 75 % wurde

Höchstaltersgrenze in einem Leistungsplan einer Unterstützungskasse

Der Leistungsplan einer Unterstützungskasse, nach dem ein Anspruch auf betriebliche Versorgung nicht mehr erworben werden kann, wenn der Arbeitnehmer

Kaum betriebliche Gesundheitsförderung für Ältere

Deutsche Unternehmen vernachlässigen laut einer aktuellen Studie des Marktforschungsinstituts YouGov die Folgen des demografischen Wandels. Lediglich

Anspruch auf Wiedereinstellung beim Land Berlin

Wird den Angestellten seitens des Arbeitgebers ein unbefristetes Rückkehrrecht in dessen Unternehmen nach der Ausgliederung eines Geschäftsbereichs

Was droht Unternehmen von der Großen Koalition?

Bei den Koalitionsverhandlungen haben sich CDU und SPD darauf geeinigt, dass es ein Rückkehrrecht aus der Teilzeit geben soll. Ein entsprechender

BAG: Spätehenklausel einer Unterstützungskasse ist wirksam

Die in einer Versorgungsordnung einer Unterstützungskasse enthaltene Bestimmung, die einen Anspruch auf Witwen-/Witwerversorgung nur dann vorsieht

Mehr Transparenz bei Unternehmenszielen gefordert

Zwei Drittel der deutschen Betriebe informieren laut der Studie „Einfluss des HR-Managements auf den Unternehmenserfolg“ der Personalberatung Rochus

Verjährungseintritt von Sozialplanansprüchen

Ansprüche aus dem Sozialplan verjähren drei Jahre nach Fälligkeit. Der Zeitpunkt der Fälligkeit richtet sich nach dem Abschluss des

Zwei Arbeitstage pro Woche werden regelmäßig verschenkt

An lediglich drei von fünf Wochenarbeitstagen wird effizient gearbeitet, hat eine Online-Umfrage der AKAD Hochschule in Leipzig in Zusammenarbeit mit

Kein Geschenk für Arbeitnehmer ohne Teilnahme an Betriebsfeier

Nimmt ein Arbeitnehmer nicht an einer betrieblichen Weihnachtsfeier teil, hat er keinen Anspruch auf ein iPad, das an alle dort anwesenden Mitarbeiter

Umzug für die Karriere akzeptabel

Deutsche Arbeitnehmer würden mehrheitlich für das berufliche Vorankommen einen Ortswechsel in Kauf nehmen, fand eine Umfrage von CareerBuilder Germany

BAG: Änderung der Auswahlrichtlinie nach § 1 Abs. 4 KSchG

Auswahlrichtlinien nach § 1 Abs. 4 KSchG können durch Arbeitgeber und Betriebsrat später oder zeitgleich, bspw. durch einen Interessenausgleich mit