Dem Kläger war zunächst eine Tätigkeit in der Entgeltgruppe 9b TVöD/VKA übertragen. Mit Schreiben vom 15.11.2019 übertrug der Arbeitgeber dem Kläger
Ein Verstoß des Arbeitgebers gegen Vorschriften, die Verfahrens- und/oder Förderpflichten zugunsten schwerbehinderter Menschen enthalten, begründet
Die Klägerin wurde auf einer mit der Entgeltgruppe 9b TVöD/VKA bewerteten Stelle beschäftigt.Da sie die Stellenanforderungen – Bachelor of Arts bzw
Nach wie vor ist die Literatur der Gesetzgebung voraus, die es einfach nicht fertigbringt, ein Arbeitsvertragsgesetz „aus einem Guss“ auf den Weg zu
Am 1.1.2024 ist der Großteil der Vorschriften des Gesetzes zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts in Kraft getreten. Ziel dieser Regelungen ist
Prof. Dr. Thomas Behrends
Cornelia Stute
war HR-Direktorin bei der Vallourec Gruppe mit mehr als 25-jähriger Erfahrung in einer VUKA-Umgebung. Seit Januar 2024 ist sie im Bereich HR Consulting und HR Interim Management tätig.
Linda Brack
Diversity- und Organisationsberaterin, Moderatorin, Gründerin, #Frauenmacht
Aziza Yakhloufi
Rechtsanwältin, Partnerin und Bereichsleiterin Arbeitsrecht, Rödl & Partner, Eschborn
Maximilian Hawranke
Rechtsanwalt, Associate, Rödl & Partner, Eschborn
Ursula Porth
CHRO, All for One Group, Filderstadt
