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Rechtsprechung

Entscheidungen kommentiert

Maximilian Hawranke

Funktion
Rechtsanwalt, Associate, Rödl & Partner, Eschborn
Autor

Maximilian Hawranke
Rechtsanwalt, Associate, Rödl & Partner, Eschborn

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Maximilian Hawranke
Asset-ID
3313774
Vorname
Maximilian
Nachname
Hawranke

Ursula Porth

Funktion
CHRO, All for One Group, Filderstadt
Autor

Ursula Porth
CHRO, All for One Group, Filderstadt

Bild
Ursula Porth
Asset-ID
3312492
Vorname
Ursula
Nachname
Porth

Am 21. und 22.3.2024 geht die DRX in die nächste Runde. Die Digital Recruiting Conference & Expo findet wie auch 2023 schon in der Messe Düsseldorf

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Unsere Welt steht vor einer Wende. Was sich für Gesellschaft, Wirtschaft und damit die Gestaltung­ der Arbeit ableitet, ist komplex und in vielen

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Ausgabe 2/24

Recht auf Unerreichbarkeit? | Kontaktaufnahme in der Freizeit

Fachkräfteeinwanderung aus Indien | Blaue Karte EU, Anerkennung und Integration

Betriebsstilllegung | Best Practice

Wann „lohnt“ sich Arbeit? | Ein Kommentar

Ausgabe-Jahrgang
2024
Ausgabe-Bezeichnung
Feb
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Ausgabe-Nummer
02
Titel Token

Ausgabe 2/24

OECD-Studie: Diskriminierung von Fachkräften aus dem Ausland

Der deutsche Arbeitsmarkt ist auf Zuwanderung angewiesen – auch aus Staaten außerhalb der EU. Ausländische Fachkräfte berichten laut einer aktuellen

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In Zeiten des Fach- und Arbeitskräftemangels drängt sich eine Frage auf: Warum verlassen so viele Menschen im Rentenalter mit wertvollem Knowhow die Unternehmen...

Arbeitsmarkt: hohe Wechselbereitschaft trotz Rezession

Rezession, Inflation, globale Krisen: Die wirtschaftliche Lage in Deutschland ist angespannt. Eine Langzeitstudie der Plattform Xing zeigt nun, dass

Anspruch auf finanzielle Vergütung für restlichen Jahresurlaub bei Ausscheiden aus dem Dienst auf eigenen Wunsch

Ein im öffentlichen Dienst beschäftigter Arbeitnehmer war von Februar 1992 bis Oktober 2016 als Verwaltungsleiter bei der italienischen Gemeinde

Evangelischer Kirchenkreis ist kein öffentlicher Arbeitgeber

Eine kirchliche Körperschaft des öffentlichen Rechts ist nicht zur Einladung schwerbehinderter Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch verpflichtet. §

Hilft das Gesetz zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts­ gegen den Fachkräftemangel?

Am 1.1.2024 ist der Großteil der Vorschriften des Gesetzes zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts in Kraft getreten. Ziel dieser Regelungen ist

Podcast | Gesetz zur Bürokratieentlastung: Wie digital wird HR?

Mitte Januar wurde der Referentenentwurf zu einem Vierten Bürokratieentlastungsgesetz veröffentlicht, nachdem im August des vergangenen Jahres