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Rechtsprechung

Entscheidungen kommentiert

Ausgabe 7/22

Lieferkettengesetz | Sorgfaltspflichten, Risikomanagement und Haftung
Work from anywhere | Die Fallstricke des Arbeitens unter Palmen
Einführung von Personalsoftware | Was ist datenschutz- und arbeitsrechtlich zu beachten?
Environmental Social Governance | Vergütung nachhaltig, motivierend und compliant gestalten

Ausgabe-Jahrgang
2022
Ausgabe-Bezeichnung
Jul
Bild Cover
Bild: Atakan/stock.adobe.com
Ausgabe-Nummer
07
Titel Token

Ausgabe 7/22

Scheinselbstständigkeit eines Kurierfahrers

Der 28. Senat des LSG Berlin-Brandenburg hat entschieden, dass ein für ein Transportunternehmen tätiger Kurierfahrer entgegen der Behauptung des

Podcast | Gewerkschaften: Digitales Zugangsrecht zum Betrieb?

Gewerkschaften haben in Deutschland ein grundgesetzlich verbrieftes Recht zum Zugang in einen Betrieb. Die Digitalisierung wirft in diesem
Gewerkschaften haben in Deutschland ein grundgesetzlich verbrieftes Recht zum Zugang in einen Betrieb. Die Digitalisierung wirft in diesem Zusammenhang aber...
Gewerkschaften haben in Deutschland ein grundgesetzlich verbrieftes Recht zum Zugang in einen Betrieb. Die Digitalisierung wirft in diesem Zusammenhang aber...

Auswirkungen der Pandemie auf weibliche Beschäftigte

Corona begleitet unseren Alltag nun bereits seit mehr als zwei Jahren. Auch wenn viele Beschränkungen mittlerweile aufgehoben sind, hat sich

Kurz kommentiert

Werden Sie zum HR Legal Expert
Werden Sie zum HR Legal Expert

Die Anforderungen an Sie als Personaler und Personalerin werden zunehmend anspruchsvoller. Damit Sie Ihr Know-How in der täglichen Arbeit erfolgreich einsetzen können, vermittelt Ihnen unser Online-Kurs innerhalb von 3 Monaten eine umfassende Ausbildung.

Was ist im Büro bei Hitze und starker Sonneneinstrahlung zu beachten?

Ein Arbeitsplatz direkt an einem großen Fenster klingt für viele zunächst erstrebenswert, hat jedoch auch einige Nachteile. Die Ausrichtung und

Urlaubsanspruch bei Wechselschichttätigkeit

Nach Entscheidung des LAG Berlin-Brandenburg (Urt. v. 4.5.2022 – 23 Sa 1135/21) sind bei der Berechnung des Urlaubsanspruchs nach dem Tarifvertrag für

Podcast | Nachweisgesetz: Müssen Verträge jetzt angepasst werden?

Ab 1. August gilt das neue Nachweisgesetz und damit kommen auf Arbeitgeber neue Pflichten zu. Viele Verträge müssen nun angepasst werden, um Bußgelder
Ab 1. August gilt das neue Nachweisgesetz und damit kommen auf Arbeitgeber neue Pflichten zu. Viele Verträge müssen nun angepasst werden, um Bußgelder von bis...
Ab 1. August gilt das neue Nachweisgesetz und damit kommen auf Arbeitgeber neue Pflichten zu. Viele Verträge müssen nun angepasst werden, um Bußgelder von bis...