Rechtsprechung

Entscheidungen kommentiert

Wie können Unternehmen KI nutzen?

22.4.2022

Der Einsatz künstlicher Intelligenz in Unternehmen ist längst Standard – zumindest ab einer gewissen Unternehmensgröße. Kann KI auch kleinen und

Wertewandel auf dem Arbeitsmarkt – Warum kündigen Beschäftigte?

21.4.2022

Flexible Arbeitszeiten, Remote Work, ein höheres Gehalt: Die Anforderungen von Arbeitnehmern an Unternehmen sind gestiegen – und gehen über

Beschäftigte legen Wert auf Diversität

20.4.2022

Verschiedene Kulturen, Religionen, Geschlechteridentitäten, Altersgruppen, Bildungshintergründe, … – Vielfalt selbst hat unzählige Komponenten. Wie

Podcast | Wie sinnvoll ist Employer Branding?

19.4.2022

Während vor ein paar Jahren Employer Branding noch belächelt und bestenfalls als „nice to have“ bezeichnet wurde, ist in Zeiten des Fachkräftemangels

Kurz gefragt: "Wie sinnvoll ist Employer Branding?"

19.4.2022

Während vor ein paar Jahren Employer Branding noch belächelt wurde und bestenfalls als „Nice to have“ bezeichnet wurde, ist in Zeiten des Fachkräftemangels und...

Kurz gefragt: „Wie sinnvoll ist Employer Branding?“

19.4.2022

Während vor ein paar Jahren Employer Branding noch belächelt wurde und bestenfalls als „Nice to have“ bezeichnet wurde, ist in Zeiten des Fachkräftemangels und...

Kurz kommentiert

Kurz gefragt: „Gesetzesentwurf zum Schutz von Hinweisgebern“

14.4.2022

Endlich ist er da, der Entwurf für ein „Gesetz zum besseren Schutz hinweisgebender Personen“. Was ist dort konkret vorgesehen und für wen gelten die künftigen...

Podcast | Gesetzesentwurf zum Schutz von Hinweisgebern

13.4.2022

Endlich ist er da, der Entwurf für ein „Gesetz zum besseren Schutz hinweisgebender Personen“. Was ist dort konkret vorgesehen und für wen gelten die

Keine wirksame Befristung eines Arbeitsvertrags allein mit Scan der Unterschrift

13.4.2022

Für eine wirksame Befristung eines Arbeitsvertrags reicht eine eingescannte Unterschrift nicht aus. Dies gilt auch dann, wenn der Arbeitsvertrag nur

Nina Senninger

Funktion

Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Baker Tilly, Hamburg

Autor

Nina Senninger
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Baker Tilly, Hamburg

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Nina

Nachname

Senninger

Podcast | Fastenmonat Ramadan vs. Arbeitszeit?

11.4.2022

Der Fastenmonat Ramadan findet im neunten Monat des islamischen Mondkalenders statt – das ist nach gregorianischem Kalender der Monat April. Was

Kurz gefragt: "Fastenmonat Ramadan vs. Arbeitszeit?"

11.4.2022

Der Fastenmonat Ramadan findet im neunten Monat des islamischen Mondkalenders statt - das ist nach unserem Kalender der Monat April. Was passiert dort genau und...