Eine Arbeitnehmerin ließ sich im Dezember 2023 am Unterarm tätowieren. In der Folgezeit kam es zu einer Entzündung am Unterarm, die mit Antibiotika
Nach § 15 Abs. 3b KSchG ist die Kündigung eines Arbeitnehmers unzulässig, der Vorbereitungshandlungen zur Errichtung eines Betriebsrats unternimmt und
Im TVöD gelten – teilweise seit dem 1.7.2025, teilweise ab dem kommendem Jahr – neue Vorschriften zur Arbeitszeit. Die folgende Übersicht stellt die
Daher wird aus Sicht der Unternehmen nach Konzepten gesucht, die die Verfestigung im Personalkörper reduzieren und nur die besten Köpfe langfristig an
Diese Frage soll in einer dreiteiligen Serie beantwortet werden. Hierzu wird sich dieser erste Teil den „weichen“ Fragen der Integration im Joint
Anne Haker, Diplom-Psychologin, systemischer Coach, Organisationsberaterin und Gründerin von Anne Haker Consulting
das Jahr ist fast vorüber, wir befinden uns im Endspurt – für viele von uns der stressigste Teil des Jahres, tauchen doch gerne einmal Fristen auf
Der EuGH hat zur Hinweispflicht entschieden (EuGH, Urt. v. 6.11.2018 – C-629/16), dass
Marco Heimbach
Rechtsanwalt, Senior Associate und Mitglied der Praxisgruppe Arbeitsrecht & HR:LAW, Rödl & Partner, Köln
Heiko Nies, Inhaber DAS HR BUREAU®
Der vorliegende Beitrag stellt bewusst nicht den formellen Ablauf der Wahl selbst mit all seinen Hürden dar. Wir verweisen diesbezüglich ausdrücklich
Dr. Julia Bruck
Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht, Counsel, BUSE Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB, Essen und Frankfurt
