Rechtsprechung
Entscheidungen kommentiert
3.12.2025
Bietet ein Arbeitgeber seiner Belegschaft die Mitgliedschaft in einem Firmenfitnessprogramm an, stellt sich je nach konkreter Ausgestaltung regelmäßig
3.12.2025
● Problempunkt
Die Abgrenzung zwischen einer selbstständigen Tätigkeit und einer abhängigen Beschäftigung sorgt seit Jahren für Zündstoff im Arbeits-
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3.12.2025
● Problempunkt
Der Kläger war bei der Beklagten als Dozent in der Erwachsenenbildung beschäftigt. Er ist schwerbehinderter Mensch mit einem Grad der
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3.12.2025
● Problempunkt
Seit dem 1.7.2009 betreibt der Kläger eine Autowaschstraße im Namen und auf Rechnung der Beklagten. Grundlage war ein von den Parteien
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3.12.2025
● Problempunkt
Die Parteien streiten um die Wirksamkeit einer fristlosen Kündigung des Anstellungsvertrages und Abberufung eines Vorstandsmitgliedes
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Kurz kommentiert
3.12.2025
Eine Arbeitnehmerin ließ sich im Dezember 2023 am Unterarm tätowieren. In der Folgezeit kam es zu einer Entzündung am Unterarm, die mit Antibiotika
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3.12.2025
Nach § 15 Abs. 3b KSchG ist die Kündigung eines Arbeitnehmers unzulässig, der Vorbereitungshandlungen zur Errichtung eines Betriebsrats unternimmt und
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3.12.2025
Im TVöD gelten – teilweise seit dem 1.7.2025, teilweise ab dem kommendem Jahr – neue Vorschriften zur Arbeitszeit. Die folgende Übersicht stellt die
3.12.2025
Daher wird aus Sicht der Unternehmen nach Konzepten gesucht, die die Verfestigung im Personalkörper reduzieren und nur die besten Köpfe langfristig an
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3.12.2025
Diese Frage soll in einer dreiteiligen Serie beantwortet werden. Hierzu wird sich dieser erste Teil den „weichen“ Fragen der Integration im Joint
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Anne Haker
Autor
Anne Haker, Diplom-Psychologin, systemischer Coach, Organisationsberaterin und Gründerin von Anne Haker Consulting
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Vorname
Anne
Nachname
Haker