Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Podcast | „Gelbe Karte: Abmahnung im Arbeitsverhältnis"
13.11.2025
Oft haben wir sie als eine Option hier im Podcast erwähnt und teilweise als Voraussetzung für weitere Schritte auf dem Weg zur Beendigung des
3.11.2025
Ein Unternehmen beschäftigt regelmäßig mehr als 2.000 Arbeitnehmer bundesweit in mehreren Modemärkten. Eine Mitarbeiterin nahm im Jahr 1994 eine
3.11.2025
Ein 30-jähriger Mitarbeiter war seit 2019 bei einem Unternehmen als Be- und Entlader beschäftigt. Am 22.10.2024 sah der Gruppenleiter E. ihn vor der
3.11.2025
In diesem Beitrag soll es um diese Mitwirkung gehen. Betrachtet werden dabei
- schwangere Arbeitnehmerinnen,
- schwerbehinderte Menschen und
- Initiatoren
Premium
Probezeitkündigung im befristeten Arbeitsverhältnis
31.10.2025
Für die Verhältnismäßigkeit einer vereinbarten Probezeit in einem befristeten Arbeitsverhältnis iSv. § 15 Abs. 3 TzBfG* gibt es keinen Regelwert
16.10.2025
Ein Unternehmen hatte am 1.11.2023 einen Angestellten als Director E-Commerce, Marketing & Sales eingestellt. Nach dem Arbeitsvertrag war der
Podcast | Die Verdachtskündigung
9.10.2025
Es handelt sich um eine besondere Form der Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit strengen Anforderungen und entsprechenden Stolperfallen. Was es
Podcast | Jura-Student erstreitet 100.000 Euro und Verurteilung zur Entschuldigung
4.9.2025
Nach einer Kündigung erstreitet ein Jura-Student rd. 100.000 Euro beim LAG München. In diesem Rechtsstreit stecken einige ungewöhnliche
AuA 9/25 ist erschienen
1.9.2025
Nachdem wir uns in der Vergangenheit der Betriebsratswahl und dem dazugehörigen Verfahren selbst gewidmet haben, blicken in der neuesten Ausgabe der
1.9.2025
Problempunkt
Der Kläger war bei der Beklagten als Senior Consultant gegen eine Vergütung von monatlich 6.440 Euro brutto tätig. Die Beklagte kündigte
Premium
Auflösung des Arbeitsverhältnisses gegen Abfindungszahlung
29.7.2025
Die 4. Kammer des LAG Köln hat am 9.7.2025 die Berufung der Beklagten gegen die Entscheidung des ArbG Bonn, mit der das Arbeitsverhältnis der
Kein Urlaubsverzicht durch Prozessvergleich
4.6.2025
Im bestehenden Arbeitsverhältnis kann ein Arbeitnehmer selbst durch gerichtlichen Vergleich nicht auf seinen gesetzlichen Mindesturlaub „verzichten“
