Arbeitnehmerstatus
11.10.2017
Problempunkt
Die Arbeitgeberin betreibt ein Maschinenbauunternehmen in Form einer GmbH & Co. KG. Der Betriebsrat verlangte von ihr die Entlassung des
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10.10.2017
1 Allgemeines
Am 31.3.2017 hat das BSG (B 12 R 7/15 R, NZS 2017, S. 664) die Höhe der Vergütung und die Möglichkeit der Eigenvorsorge als ein neues
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10.7.2017
1 Scrum als Beispiel agiler Projektentwicklung
Obgleich unter Verweis auf die Begründung der Beschlussempfehlung des Ausschusses für Arbeit und
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AÜG-Reform seit Samstag in Kraft
3.4.2017
Am 1.4.2017 ist das Gesetz zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes in Kraft getreten. Es wurde am 21.10.2016 vom Bundestag verabschiedet und
Bundesregierung bringt Gesetzentwurf gegen Schwarzarbeit ein
31.10.2016
Am 12.10.2016 hat die Bundesregierung den Entwurf eines Gesetzes zur Stärkung der Bekämpfung der Schwarzarbeit und illegalen Beschäftigung in den
Verletzung beim Fußballspiel: Arbeitsunfall?
12.9.2016
Verletzt sich ein Vertragsfußballspieler bei einem Fußballspiel, ist ein Beschäftigungsverhältnis und der damit einhergehende gesetzliche
Bundeskabinett beschließt Gesetzentwurf gegen Schwarzarbeit
20.6.2016
Das Bundeskabinett hat am 15.6.2016 einen Gesetzentwurf beschlossen, der Schwarzarbeit und illegale Beschäftigung eindämmen soll. Das teilte die
7.6.2016
Problempunkt
Die Beklagte betreibt einen Zirkus. Die vier Kläger bilden eine Artistengruppe, die, vertreten durch den Kläger zu 1, mit der Beklagten
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OP-Schwester als „freie Mitarbeiterin“ ist nicht selbstständig
24.5.2016
Eine OP-Schwester ist auch dann sozialversicherungspflichtig beschäftigt, wenn sie aufgrund Dienstvertrags als „freie Mitarbeiterin“ für ein
Arbeitnehmerstatus eines freiberuflichen Kameramanns
18.1.2016
Gründet ein freiberuflicher Kameramann eine Arbeitnehmerverleihfirma, betreibt diese als Geschäftsführer und verleiht sich selbst, um damit die
Zirkusartisten sind keine Arbeitnehmer
12.8.2015
Es liegt kein Arbeitsverhältnis vor, wenn eine Artistengruppe mit einem Zirkusunternehmen in einem „Vertrag über freie Mitarbeit“ vereinbart, eine
3.7.2015
Problempunkt
Die Arbeitgeberin betreibt ein Klinikum. Zudem ist sie Trägerin einer staatlich anerkannten Ausbildungsstätte für Gesundheitsberufe
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