Diskriminierung
Keine Altersdiskriminierung eines 60-jährigen Bewerbers
BVG muss die Frauenvertreterin bei jeder Abmahnung beteiligen
Problempunkt
Nach dem AGG können Arbeitnehmer aufgrund einer Benachteiligung wegen eines Merkmals nach § 1 AGG eine Entschädigung verlangen. Eine
Kirche muss konfessionsloser Stellenbewerberin Entschädigung zahlen
Keine Benachteiligung wegen des Geschlechts
Problempunkt
Mehrere dänische Arbeitnehmerinnen, die nicht mehr in der Lage waren, in Vollzeit zu arbeiten, waren krankheitsbedingt von ihren
Problempunkt
Die Beklagte ist im Bereich der Genomforschung tätig. Sie unterhielt Betriebe in B und H. Im Januar 2007 beschloss sie, den Betrieb in B
Problempunkt
Im beklagten Unternehmen waren die Stellen auf den ersten drei Führungsebenen (Vorstand, Direktoren, Bezirksdirektoren) ausschließlich mit
Problempunkt
Die Arbeitgeberin, ein Landschaftsverband, wollte im Amt für Denkmalpflege die Position der "Leitung des Werkstattteams" besetzen. Sie
Problempunkt
Der Kläger war beim beklagten Land Berlin als Sozialarbeiter an der C-Oberschule beschäftigt. Das Land beabsichtigte, pädagogischem
Problempunkt
Die Parteien streiten um Schadensersatzansprüche wegen geschlechtsspezifischer Diskriminierung bei einer Beförderungsentscheidung. Die
Problempunkt
Nach bisherigem Verständnis der in Deutschland durch das AGG umgesetzten Antidiskriminierungsrichtlinie war nur derjenige vor einer
