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Personalbeschaffung

Die ersten Jahre im Berufsleben entscheiden häufig darüber, ob junge Menschen einem Unternehmen langfristig verbunden bleiben oder es nach der

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Erfolglose Verfassungsbeschwerde gegen Fremdpersonalverbot im der Fleischwirtschaft

Mit heute [15.4.2026] veröffentlichtem Beschluss hat der Erste Senat des Bundesverfassungsgerichts eine Verfassungsbeschwerde zurückgewiesen, die sich

● Problempunkt

Die Arbeitgeberin betreibt verschiedene Krankenhäuser, darunter die Kliniken KAU, KFH und KNK. Der Betriebsrat hatte im Jahr

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Ein Arbeitsvertrag allein reicht nicht aus. Erst ein strukturierter, wertschätzender Einstieg vermittelt Sicherheit, schafft Rollenverständnis

Podcast | Kurz gefragt: „Aktivrente: Beschäftigung älterer Mitarbeiter“

Seit Beginn des Jahres können diejenigen, die das gesetzliche Renteneintrittsalter erreicht haben, im Rahmen der sog. Aktivrente bis zu 2.000 Euro

Aufgrund der Personalengpässe insbesondere im Fachkräftebereich kommt dem Recruiting trotz parallel stattfindender Stellenabbaumaßnahmen in anderen

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Gute Arbeitsbedingungen entstehen nicht durch Einzelmaßnahmen, sondern durch ein geordnetes System. Bereits bestehende Pflichten, wie die

Wer lange genug in solchen Runden gesessen hat, kennt die typische Schlussfolgerung: KI ist das nächste große Ding der Optimierung, Effizienz

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Das LAG Mecklenburg-Vorpommern (Urt. v. 29.7.2025 – 5 SLa 44/24; rk.) bestätigte die Verurteilung einer Stadt zur Zahlung einer Entschädigung an einen

Podcast | Arbeitskampf bei Tesla: Betriebsratswahlen in Grünheide

Der Arbeitgeber muss Neutralität wahren und darf sich nicht in die Betriebsratswahlen einmischen, so das BetrVG, so die Theorie. Praktisch kommt es

Parallel dazu ist ein Wertewandel spürbar: Die Generation Z sucht nicht nur nach Sicherheit, sondern auch nach Sinn, Abwechslung und

Besonders in der Gastronomie hat die Corona-Pandemie gravierende Auswirkungen hinterlassen: Jeder vierte Beschäftigte entschied sich während der Krise

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