Artikel
Kiel/Lunk/Ortker (Hrsg.), Verlag C. H. Beck München, 6. Auflage 2025, Preis: 249 Euro
Mit Band 4 ist die 6. Auflage des Münchener Handbuchs
Bietet ein Arbeitgeber seiner Belegschaft die Mitgliedschaft in einem Firmenfitnessprogramm an, stellt sich je nach konkreter Ausgestaltung regelmäßig
● Problempunkt
Die Abgrenzung zwischen einer selbstständigen Tätigkeit und einer abhängigen Beschäftigung sorgt seit Jahren für Zündstoff im Arbeits-
● Problempunkt
Der Kläger war bei der Beklagten als Dozent in der Erwachsenenbildung beschäftigt. Er ist schwerbehinderter Mensch mit einem Grad der
● Problempunkt
Seit dem 1.7.2009 betreibt der Kläger eine Autowaschstraße im Namen und auf Rechnung der Beklagten. Grundlage war ein von den Parteien
● Problempunkt
Die Parteien streiten um die Wirksamkeit einer fristlosen Kündigung des Anstellungsvertrages und Abberufung eines Vorstandsmitgliedes
Eine Arbeitnehmerin ließ sich im Dezember 2023 am Unterarm tätowieren. In der Folgezeit kam es zu einer Entzündung am Unterarm, die mit Antibiotika
Nach § 15 Abs. 3b KSchG ist die Kündigung eines Arbeitnehmers unzulässig, der Vorbereitungshandlungen zur Errichtung eines Betriebsrats unternimmt und
Im TVöD gelten – teilweise seit dem 1.7.2025, teilweise ab dem kommendem Jahr – neue Vorschriften zur Arbeitszeit. Die folgende Übersicht stellt die
Daher wird aus Sicht der Unternehmen nach Konzepten gesucht, die die Verfestigung im Personalkörper reduzieren und nur die besten Köpfe langfristig an
Diese Frage soll in einer dreiteiligen Serie beantwortet werden. Hierzu wird sich dieser erste Teil den „weichen“ Fragen der Integration im Joint
das Jahr ist fast vorüber, wir befinden uns im Endspurt – für viele von uns der stressigste Teil des Jahres, tauchen doch gerne einmal Fristen auf
