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Aktuelles

Vorrangprüfung entfällt: Flüchtlinge finden leichter Arbeit

Die Vorrangprüfung bei der Beschäftigung von Asylbewerbern und Geduldeten in 133 von 156 Agenturbezirken der Bundesagentur für Arbeit wird mit einer

Literaturtipp: Mitbestimmung bei der Entgeltgestaltung

Von Dr. Maximilian Koschker, LL.M., Nomos Verlagsgesellschaft, Baden-Baden 2015, 188 Seiten, Preis: 48 Euro

Literaturtipp: Arbeitsstrafrecht

Von Prof. Dr. Björn Gercke, Dr. Oliver Kraft und Dr. Marcus Richter, 2. Neu bearbeitete Auflage, C.F. Müller, Heidelberg 2015, 482 Seiten, gebunden

Frauen fehlen häufiger im Job als Männer wegen Depressionen

An Rückenleiden und Muskel-Skelett-Erkrankungen erkranken Männer etwas häufiger als Frauen. Bei Depressionen und anderen psychischen Leiden ist das

Verfassungsbeschwerden gegen Tarifeinheitsgesetz unzulässig

Zwei Gewerkschaften hatten Verfassungsbeschwerde gegen das Tarifeinheitsgesetz eingelegt. Diese nahm das BVerfG nicht zur Entscheidung an. Die

Volle gerichtliche Überprüfung eines Bonusanspruchs

Hat sich der Arbeitgeber vertraglich vorbehalten, über die Höhe des Bonusanspruchs nach billigem Ermessen zu entscheiden, so kann diese Entscheidung

Gute Personalpolitik schafft Zufriedenheit und Engagement

Die Konkurrenz um Fachkräfte ist groß. Deshalb ist es mehr denn je erforderlich, gute Arbeitsbedingungen zu schaffen. Zeichen dafür sind

EuGH: Keine Entschädigung bei Scheinbewerbung

Wer sich bei einem Unternehmen auf eine Stelle nur zum Schein bewirbt, hat bei einer Ablehnung keinen Anspruch auf Entschädigung wegen Diskriminierung

Wiederheirat: Chefarzt in katholischem Krankenhaus gekündigt

Das BAG hat den EuGH zur Klärung der Frage angerufen, ob im Fall der Kündigung wegen einer zweiten Eheschließung – als schwerwiegendem

Wettbewerb um die besten Mitarbeiter hält an

Der Kampf um Talente am Arbeitsmarkt bleibt weiter Thema. Fast alle der weltweit befragten Personalverantwortlichen rechnen damit, dass die Konkurrenz

Streik: Schadensersatz wegen Verletzung der Friedenspflicht

Ein Streik ist rechtswidrig, wenn er auf die Durchsetzung von Forderungen gerichtet ist, welche die tarifvertragliche Friedenspflicht verletzen. Bei

Einladung zur Landestagung Bayern des DArbGV in Regensburg

Der Deutsche Arbeitsgerichtsverband e. V. lädt ein zu seiner Landestagung Bayern am 29.9.2016. Ausgewiesene Experten aus Wissenschaft und Praxis