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Aktuelles

Kein Anspruch auf Arbeitsentgelt für Praktikantin

Erhält ein Beschäftigter als Teilnehmer einer berufsvorbereitenden Maßnahme der Bundesagentur für Arbeit Leistungen der Arbeitsagentur, hat er keinen

Nach Streik in Bahn- und Flugverkehr nun Gesetz zur Tarifeinheit

Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles will Anfang November einen Gesetzentwurf zur Tarifeinheit vorlegen. Dies dürfte kleineren Spartengewerkschaften

Neue Sozialleistung: Bezahlte Pflegeauszeit

Arbeitnehmer, die kurzfristig eine Pflege für Familienangehörige organisieren müssen, bekommen ab Januar 2015 zehn Tage „Pflegeunterstützungsgeld“

Bestes Absageschreiben ausgezeichnet

Standardisierte Formulierungen und unpersönliche Absageschreiben sind die Regel und wenig erbaulich. Wie es besser geht, zeigen die Gewinner des

Gute Aussichten für Azubis

Im vergangenen Jahr wurden zwei Drittel aller Auszubildenden von den Betrieben übernommen. Seit 1996 ist damit laut einer repräsentativen Befragung

Gender Pay Gap: Einkommensrückstand trotz gleichem Beruf

Frauen verdienen in Deutschland zum Teil deutlich weniger als Männer. Das Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut (WSI) in der Hans-Böckler

Keine Entlassung eines Probebeamten wegen Knieschaden

Vor Entlassung eines Probebeamten allein wegen seiner mangelnden gesundheitlichen Eignung, muss der Dienstherr die Möglichkeit einer anderweitigen

Google auf Platz eins der beliebtesten Arbeitgeber 2014

Google ist der attraktivste Arbeitgeber weltweit. Die Mehrheit der Betriebe, die auf Arbeitnehmer auf dem Globus anziehend wirken, kommt aus den USA

Literaturtipp: Betriebsverfassungsgesetz mit Wahlordnung

Von Prof. Karl Fitting, Dr. Gerd Engels, Ingrid Schmidt, Yvonne Trebinger, Wolfgang Linsenmaier, Verlag Franz Vahlen, 27., neubearbeitete Auflage

Literaturtipp: SprAuG

Von Prof. Dr. Dr. h. c. Wolfgang Hromadka und Prof. Dr. Rainer Sieg, Luchterhand Verlag, 3. Auflage, Köln 2014, 632 Seiten, gebunden, inkl. Online

Mehr Verantwortung im Job bedeutet mehr Gehalt

Was Projektleiter in deutschen Unternehmen verdienen, bestimmt sich nach deren jeweiliger Verantwortlichkeit: Am meisten – nämlich rund 121.000 Euro –

Literaturtipp: Personalbuch 2014

Von Jürgen Röller (Hrsg.), Verlag C. H. Beck, 21., vollständig neubearbeitete Aufl., München 2014, 2.894 Seiten, gebunden, Preis: 125 Euro