Aktuelles
Verpflichtung zum Aufwendungsersatz nach schwerem Arbeitsunfall
6.11.2014
Ein Arbeitgeber kann dazu verpflichtet sein, einer Berufsgenossenschaft die von dieser zu leistenden unfallbedingten Aufwendungen zu erstatten, wenn
Anmeldung zur Diversity-Konferenz 2014 in Berlin
6.11.2014
Dieses Jahr findet am Donnerstag und Freitag, den 13. und 14.11. in Berlin zum dritten Mal die vom Tagesspiegel und der Charta der Vielfalt e. V
Keine Kündigung eines alkoholabhängigen LKW-Fahrers
5.11.2014
Das Arbeitsverhältnis eines alkoholabhängigen Berufskraftfahrers kann nicht allein deswegen aus verhaltensbedingten Gründen gekündigt werden, weil er
Unbefristetes Arbeitsverhältnis für Flugsicherheitsmitarbeiter
3.11.2014
Ein Flugsicherheitsunternehmen muss einen zunächst befristet beschäftigten Mitarbeiter in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernehmen, wenn eine
Keine Benachteiligung eines schwerbehinderten Bewerbers
31.10.2014
Wird von einem öffentlichen Arbeitgeber eine Stelle nur für Arbeitslose oder von Arbeitslosigkeit Bedrohte ausgeschrieben, benachteiligt er dadurch
Spielsüchtiger Ordnungsamt-Mitarbeiter veruntreut 100.000 Euro
29.10.2014
Die Kündigung eines spielsüchtigen Mitarbeiters im Ordnungsamt, der mehr als 100.000 Euro veruntreut hatte, ist auch ohne ein vorher durchgeführtes
Arbeitsunfall: Nicht der schnellste Weg zur Arbeit zählt
29.10.2014
Ein Unfall auf dem Weg zu einer Bushaltestelle ist auch dann ein Arbeitsunfall, wenn eine anderer Halt für öffentliche Verkehrsmittel deutlich näher
Nachwuchskräfte lehnen Social Freezing ab
28.10.2014
Nachdem Mitte Oktober bekannt wurde, dass Apple und Facebook seinen Mitarbeiterinnen mit bis zu 20.000 Dollar (etwa 15.764 Euro) für die Entnahme und
Alternierende Telearbeit ist Versetzung nach BetrVG
27.10.2014
Eine Abrede in allgemeinen Arbeitsvertragsbedingungen, welche die Beendigung einer vereinbarten alternierenden Telearbeit für den Arbeitgeber
Die meisten Führungskräfte achten auf ihre Gesundheit
24.10.2014
Nach BMI-Maßstäben sind 48 % der deutschen Führungskräfte übergewichtig und ein verschwindend geringer Anteil von 0,35 % kämpft mit Untergewicht. Bei
Rüge bei Betriebsrentenanpassung muss rechtzeitig sein
23.10.2014
Der Versorgungsberechtigte muss, wenn er die Entscheidung über eine Rentenanpassung für unrichtig hält, dies vor dem nächsten Anpassungsstichtag
Schuhproduktion: Mehr Urlaub ab 58 keine Diskriminierung
22.10.2014
Wenn ein Unternehmen seinen älteren Mitarbeitern mehr Urlaubstage im Jahr gewährt als den Jüngeren, kann dies nach § 10 Satz 3 Nr. 1 AGG, der den
