Rechtsprechung
Entscheidungen kommentiert
Im zu Grunde liegenden Sachverhalt (Niedersächsisches FG, Urt. v. 16.4.2025 – 9 K 155/22; Rev. anhängig, Az. VI R 8/25) ging es um eine GmbH, die für
Nach dem EntgTranspG können Beschäftigte Auskunft zu dem durchschnittlichen monatlichen Bruttoentgelt von Mitarbeitern des anderen Geschlechts
Wären Sie nicht Personalerin geworden, was dann?
Für mich
Statt auf Nostalgie zu setzen, kuratiert Europas führende Plattform für People & Organisational Performance die großen Herausforderungen der
Das sog. SIMPLE-Prinzip kann dabei eine wichtige und hilfreiche Orientierung bieten und gleichzeitig konkrete und pragmatische Ideen liefern
Wie gestalten Unternehmen ihre Trennungsprozesse? Um diese Frage zu beantworten, hat WTW im Jahr 2024 nach 2018 und 2021 erneut eine Studie
Kurz kommentiert
Für viele Arbeitgeber bleibt der Einsatz von variablen Vergütungssystemen auf Grundlage von Zielvereinbarungen und Zielvorgaben ein beliebtes
BGM ist die systematische, zielorientierte und kontinuierliche Steuerung aller betrieblichen Prozesse mit dem Ziel, Gesundheit, Leistung und
die arbeitsrechtlichen Basics sind Klassiker im Arbeitsalltag der Personalabteilung und für HR immer relevant – unabhängig davon, ob es gerade
