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Rechtsprechung

Entscheidungen kommentiert

§ 625 BGB bestimmt: „Wird das Dienstverhältnis nach dem Ablauf der Dienstzeit von dem Verpflichteten mit Wissen des anderen Teiles fortgesetzt, so

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Arbeitnehmerdatenschutz in Europa und Deutschland (status quo)

Wenige Rechtsgebiete sind in den letzten Jahren so stark von Europa geprägt worden wie

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„Ich weiß es nicht.“ Vier Worte mit großer Wirkung, aber leider auch vier Worte, die viele von uns im Job lieber nicht in den Mund nehmen.

Wir kennen

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seit gut fünf Jahrengilt die DSGVO (auch) in Deutschland unmittelbar. Dieses kleine Jubiläum haben Nathalie Polkowski und Johannes Franzmeier zum

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Laura Iser

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Rechtsanwältin
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Laura Iser
Rechtsanwältin, Associate, Esche Schümann Commichau, Hamburg

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Laura Iser
Asset-ID
3272892
Vorname
Laura
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Iser

Julia-Marie Bludau

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Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Team Arbeitsrecht, FPS Partnerschaftsgesellschaft von Rechtsanwälten mbB
Autor

Julia-Marie Bludau
Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Team Arbeitsrecht, FPS Partnerschaftsgesellschaft von Rechtsanwälten mbB

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Julia-Marie Bludau
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3272899
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Julia-Marie
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Bludau

Kurz kommentiert

Dr. Philipp Byers

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Partner, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Dentons, München
Autor

Dr. Philipp Byers
Partner, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Dentons, München

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Dr. Philipp Byers
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3272345
Doktortitel
Dr.
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Philipp
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Byers

Johannes Franzmeier

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Rechtsanwalt, Associate, WTS Legal München
Autor

Johannes Franzmeier
Rechtsanwalt, Associate, WTS Legal München

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Johannes Franzmeier
Asset-ID
3272811
Vorname
Johannes
Nachname
Franzmeier

Compliance: Führungskräfte unterschätzen Auswirkungen auf Arbeitgebermarke

Compliance-Verstöße bringen nicht nur rechtliche Konsequenzen mit sich, sondern mindern auch die Arbeitgeberattraktivität eines Unternehmens. In

Nora Dietrich

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Expertin für mentale Gesundheit, Psychotherapeutin, Speakerin
Autor

Nora Dietrich
Expertin für mentale Gesundheit, Psychotherapeutin, Speakerin

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Nora Dietrich
Asset-ID
3272342
Vorname
Nora
Nachname
Dietrich

Elternzeit: Wie familienfreundlich sind Arbeitgeber?

Remote Work, flexible Arbeitszeiten, Kinderbetreuung – Es bestehen zahlreiche Möglichkeiten für Unternehmen, um eine familienfreundliche Kultur zu

Offene Videoüberwachung - Verwertungsverbot

In einem Kündigungsschutzprozess besteht grundsätzlich kein Verwertungsverbot in Bezug auf solche Aufzeichnungen aus einer offenen Videoüberwachung