Nach ständiger Rechtsprechung des BAG ist der unbefristete Arbeitsvertrag der Grundtypus des Vertragsverhältnisses zwischen Arbeitgebern und
„Guten Morgen Herr Direktor!“ Dieser Satz klingt aus heutiger Sicht altbacken, zeigt
In Betrieben mit i. d. R. mindestens fünf Arbeitnehmern, die das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben oder die zu
Die deutschen Unternehmen stehen aktuell vor gewaltigen Herausforderungen: Die Corona-Pandemie hat die
Die Parteien streiten über eine Entschädigung nach dem AGG. Die schwerbehinderte Klägerin ist 56 Jahre alt und freiberuflich u. a. als
Mit Wirkung zum 1.6.2019 war der (spätere) Kläger – mit einer arbeitsvertraglich inkludierten Probezeit von sechs Monaten zu Beginn des
Paula Wernecke am 07.09.22 in Berlin. / Foto: Tobias Koch (www.tobiaskoch.net)
Tim Zander, Agiler Coach, Resilienzberater und Gründer von Agilität Consulting und Resilienz Consulting
Thomas Hainke-Hentschel, Managing Partner bei der internationalen Personalberatung Boyden
Henrich Abegg, geschäftsführender Gesellschafter der Beratung VBLP GmbH, München
Stefan Nikolaus, Director HR Europe, Cohu GmbH, Rosenheim
