Rechtsprechung

Entscheidungen kommentiert

Ausgabe 6/22

Sozialplan gestalten | Grundlagen und jüngere Rechtsprechung
Datenschutzverstöße des Betriebsrats | Welche Verantwortung hat der Arbeitgeber?
Betriebliches Eingliederungsmanagement | Neue BAG-Urteile und ihre Umsetzung in der Praxis
„HR-Management ist nicht systemrelevant“ | Warum HRM eine Reform benötigt

Ausgabe-Jahrgang

2022

Ausgabe-Bezeichnung

Jun

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Ausgabe-Nummer

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Ausgabe 6/22

Corona-Testpflicht für Arbeitnehmer

2.6.2022

Der Arbeitgeber kann zur Umsetzung der ihn treffenden arbeitsschutzrechtlichen Verpflichtungen berechtigt sein, auf Grundlage eines betrieblichen

Ende der telefonischen Krankschreibung

1.6.2022

Die bis zuletzt umstrittene telefonische Krankschreibung ist seit heute nicht mehr möglich. Der Gemeinsame Bundesausschuss von Ärzten, Kliniken und

Podcast | Arbeiten in der Matrix-Organisation

31.5.2022

Zunehmend kommen in unserer Arbeitswelt - eine entsprechende Größe des Arbeitgebers vorausgesetzt - Matrixstrukturen zum Einsatz. Zuordnungen

Kurz gefragt: "Arbeiten in der Matrix-Organisation"

30.5.2022

Zunehmend kommen in unserer Arbeitswelt - eine entsprechende Größe des Arbeitgebers vorausgesetzt - Matrixstrukturen zum Einsatz. Zuordnungen, Hierarchien und...

Kurz gefragt: „Arbeiten in der Matrix-Organisation“

30.5.2022

Zunehmend kommen in unserer Arbeitswelt - eine entsprechende Größe des Arbeitgebers vorausgesetzt - Matrixstrukturen zum Einsatz. Zuordnungen, Hierarchien und...

Kurz kommentiert

Kündigungsgrund gefälschter Genesenennachweis

25.5.2022

Die Vorlage eines gefälschten Genesenennachweises anstelle eines erforderlichen tagesaktuellen Corona-Tests oder Impfnachweises kann eine fristlose

Podcast | Best Practice: Kündigungen zustellen – aber richtig!

24.5.2022

Eine erfolgreiche Kündigungszustellung im zehnstöckigen Hochhaus mit 80 Briefkästen und ein Kläger behauptet, „nie“ eine Kündigung erhalten zu haben

Positive Beschäftigungsaussichten für Q3/2022

24.5.2022

Aufgrund der Corona-Pandemie und des Ukraine-Krieges sind die wirtschaftliche Lage und damit der Arbeitsmarkt angespannt. Das weltweite ManPowerGroup

Hinweisgeberschutz - Pflicht zur Einrichtung einer internen Meldestelle

Kurz gefragt: "Best Practice: Kündigungen zustellen – aber richtig!"

23.5.2022

Eine erfolgreiche Kündigungszustellung im zehnstöckigen Hochhaus mit 80 Briefkästen und ein Kläger behauptet, „nie“ eine Kündigung erhalten zu haben. Das sind...

Kurz gefragt: „Best Practice: Kündigungen zustellen – aber richtig!“

23.5.2022

Eine erfolgreiche Kündigungszustellung im zehnstöckigen Hochhaus mit 80 Briefkästen und ein Kläger behauptet, „nie“ eine Kündigung erhalten zu haben. Das sind...