Die Mai-Ausgabe ist erschienen!
Die neue AuA trägt im Titel die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV), die als wichtiges, aber oft unterschätztes Mitbestimmungsgremium die Interessen junger Beschäftigter im Betrieb vertritt. Tobias Grambow spricht über ein weiteres zentrales Thema: Entgelttransparenz und Entgeltgleichheit. Vor dem Hintergrund aktueller Rechtsprechung des BAG sowie der europäischen Entgelttransparenzrichtlinie wird aufgezeigt, welche Anforderungen bereits heute gelten und welche Veränderungen durch die künftige Umsetzung im nationalen Recht zu erwarten sind.
Natürlich werden auch klassische Konfliktfelder aufgegriffen: vom Umgang mit Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen und deren Bedeutung für Entgeltfortzahlung und Kündigung bis hin zu Aufhebungsverträgen und der Frage, wie sich arbeitnehmerseitige Skepsis in sensiblen Trennungssituationen rechtssicher begegnen lässt. Max Thinius hinterfragt in Teil 39 seiner Serie den Begriff der „Human Resources“, Sandra Runge hat ihre Meinung zur Teilzeitdebatte geteilt und im Wortwechsel wird über die Neue Entgelttransparenz diskutiert: Schafft die neue EU-Entgelttransparenzrichtlinie nur gläserne Gehälter oder den Anfang vom Ende des Neids in den Betrieben? Ergänzt wird das Ganze durch Beiträge zu Befristungsrecht, modernen Arbeitgeberleistungen, die Gestaltung von Arbeitssystemen zwischen Mensch und Maschine sowie ein Interview mit Inga Höltmann zu persönlichen Entscheidungswegen.
