Aktuelles

Das Mai-Heft von AuA ist gerade druckfrisch aus der Presse. Was Sie darin lesen können? Sehen und hören Sie selbst - in unserem sprechenden

Von Dr. Susanne Clemenz, Burghart Kreft und Prof. Dr. Rüdiger Krause (Hrsg.), 2013, Dr. Otto Schmidt Verlag, Köln, 672 Seiten, Preis: 98 Euro

Rund 123.000 Arbeitskräfte – so groß ist derzeit die Fachkräftelücke im MINT-Bereich. Dabei fehlt es zu gleichen Teilen an akademischen und

Lieber mit oder ohne? Die Rede ist von der Tarifbindung. Und zumindest aus Arbeitnehmersicht dürfte die Antwort lauten: lieber „mit“. Denn in vielen

Nun haben auch die Arbeitsrechtler in Unternehmen eine eigene Interessenvertretung: den Ende April frisch aus der Taufe gehobenen Bundesverband der

Zweigleisig fahren? Aber immer doch. Duale Studiengänge, bei denen die Ausbildung gleichzeitigen im Betrieb sowie an einer (Fach-)Hochschule bzw

Klar, in jeder Partnerschaft gibt es mal Spannungen, doch prinzipiell sehen Deutschlands Führungskräfte die Mitbestimmung positiv und wollen sie auch

Tritt ein Mitarbeiter einer Kinderbetreuungsstätte, die von einem katholischen Caritasverband getragenen wird, aus der katholischen Kirche aus, kann

Ein abgelehnter Stellenbewerber hat gegen den Arbeitgeber keinen Anspruch auf Auskunft, ob dieser einen anderen Bewerber eingestellt hat (BAG, Urt. v

Eine Versorgungsvereinbarung mit einer gespaltenen Rentenformel, die die Parteien vor der außerplanmäßigen Anhebung der BBG in der gesetzlichen

Seien Sie dabei, wenn es heißt: „Frauenquote: Den Fluch als Chance begreifen“. Managerinnen fallen nicht vom Himmel – sie werden entwickelt. Die Frage

Was macht einen Arbeitsplatz für Arbeitnehmer attraktiv? Da hilft nur nachfragen. Genau das hat die Job AG wieder einmal gemacht. Herausgekommen ist