Aktuelles

Das neue Arbeits-Handbuch Personal Rezension aus der Praxis Die im Februar 2012 erschienene 8. Auflage des Arbeits-Handbuchs Personal wartet mit dem

Demnach könnten sich fast drei Viertel der Befragten vorstellen, auf Projektbasis für verschiedene Unternehmen zu arbeiten. Besonders in der

Bewerber können für die Anreise zu einem Vorstellungsgespräch nicht ohne weiteres Kosten für einen Flug ersetzt verlangen (ArbG Düsseldorf, Urt. v. 15

Und wie suchen Sie so nach neuen Mitarbeitern? Diese Frage stellte das Institut for Competitive Recruiting (ICR) 10.000 Personalverantwortlichen in

Arbeitnehmer des öffentlichen Dienstes, die keiner „gesteigerten“, beamtenähnlichen Loyalitätspflicht unterliegen, dürfen trotzdem nicht dafür werben

Das digitale Zeitalter hat mittlerweile alle Branchen erfasst und schafft neue Herausforderungen an das Personalmanagement. Dies hat auch Christian M

Letztes Jahr empfanden etliche Mitarbeiter ihre Unternehmen als frauenunfreundlich. Und dieses Jahr? Diese Jahr kommen sie ihnen noch unfreundlicher

Ach ja, tief im Innern haben wir es schon immer geahnt: Karriere macht nicht glücklich. Nun gibt es auch noch den wissenschaftlichen Beweis dafür. Den

Von Christian M. Böhnke, Verlag Personal Recht Management, Troisdorf 2012, 152 Seiten, Preis: 19,80 Euro

Von Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (Hrsg.), W. Bertelsmann Verlag, Bielefeld 2012, 204 Seiten, Preis: 29 Euro

Deutschland ist nur Mittelmaß im europäischen Vergleich, was Recruiting und Beschäftigung von Mitarbeitern sowie Umstrukturierungsmöglichkeiten angeht

Kommt es während eines Arbeitskampfs zu zugespitzten Äußerungen der Gewerkschaft, können diese im Einzelfall durch die Meinungsfreiheit gedeckt sein