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Aktuelles

Frauen in Führung: Durchbruch durch die „gläserne Decke“

Alle reden von der „gläsernen Decke“, an der sich Frauen auf dem Weg in die Führungsetage die Nase plattdrücken. Doch welche „unsichtbaren Mächte“

Behindertenwerkstatt ist ein Tendenzbetrieb

Eine Behindertenwerkstatt, die Lohnaufträge annimmt und dabei unterstützend Facharbeiter einsetzt, ist ein Tendenzbetrieb nach § 118 Abs. 1 BetrVG

Ehrenamtliche Helfer sind keine Arbeitnehmer

Eine ehrenamtliche Tätigkeit begründet kein Arbeitsverhältnis (BAG, Urt. v. 29.8.2012 – 10 AZR 499/11). Der Beklagte ist Träger einer örtlichen

Rentenversicherung: Beitragssenkung 2013

Die Beitragssätze in der Gesetzlichen Rentenversicherung sollen zum 1.1.2013 auf 19 % des Bruttolohns sinken. Das Bundeskabinett hat heute ein

Pendeln für den Traumjob

Den Traumjob in Sichtweite, aber leider ist dieser vom Wohnort etwas zu weit entfernt? Kein Problem, sagen viele Deutsche, dann pendele ich halt. Zu

Altersdiskriminierung auch bei Nichtbesetzen einer Stelle

Sucht ein Unternehmen in einer Stellenanzeige nur Mitarbeiter einer bestimmten Altersklasse, kann dies grundsätzlich einen Entschädigungsanspruch nach

Der Chef als Karriere-Coach

„Ist Ihr Chef ein guter Karriere-Coach?“ „Nöö“, sagt fast die Hälfte der Beschäftigten. Blöd nur, dass genau hierauf fast alle Arbeitnehmer großen

Arbeitgeber kann Ort für Betriebsversammlung festlegen

Als Eigentümer der Produktionsmittel darf der Arbeitgeber auch darüber entscheiden, welche Räume für die Durchführung einer Betriebsversammlung

Zunahme bei Nacht- und Wochenendarbeit

Mal eben zur Nachtschicht oder am Samstag ins Büro? Für immer mehr Arbeitnehmer ist das in den letzten 15 Jahren Realität geworden. Dies geht aus dem

Wählbarkeit von öffentlichen Arbeitnehmern in Privatbetrieben

Arbeitnehmer des öffentlichen Dienstes, die in Betrieben eines privaten Unternehmen mindestens sechs Monate tätig sind, können sich dort in den

Abweichende Tarifregelung zur Befristung

§ 14 Abs. 2 Satz 3 TzBfG ist so auszulegen, dass die Tarifvertragsparteien nicht nur entweder die Anzahl der Verlängerungen „oder“ die Höchstdauer der