Aktuelles

Ist die Begründung einer Maßnahme des Arbeitgebers nachweislich falsch oder steht im Widerspruch zu seinem vorherigen Verhalten, kann dies ein Indiz

Längere Strecken mit dem Auto oder der Bahn zur Arbeit sind keine Seltenheit in Deutschland. Dies belegt nun auch eine Analyse der Xing AG. Demnach

Der Arbeitgeber hat nach § 17 Abs. 3 BetrAVG auch dann für Leistungen der betrieblichen Altersversorgung einzustehen, wenn die Durchführung nicht über

Die zu berücksichtigenden Belange des Versorgungsempfängers für die Anpassung der Betriebsrente nach § 16 Abs. 1 BetrAVG orientieren sich am

Wechselt ein Unternehmen während Tarifvertragsverhandlungen von einer Mitgliedschaft mit Tarifbindung im Arbeitgeberverband in eine ohne (OT

„Trotz der guten Ausbildungsmarktentwicklung besteht Handlungsbedarf“, so steht es im „Berufsbildungsbericht 2012“ der Bundesregierung. Und was zu tun

Der gesetzliche Urlaubsabgeltungsanspruch unterliegt als reiner Geldanspruch – unabhängig davon, ob der Mitarbeiter arbeitsfähig oder -unfähig ist –

Erlebnis bringt Ergebnis: Gewinnen Sie mit uns einen Adrenalin-Kick für Ihr Team! In Zusammenarbeit mit dem Event-Spezialisten Jochen Schweizer

Am 26.6.2012 wird in Berlin der deutsche Gründerpreis 2012 verliehen. Statista zählt zu den drei Finalisten in der Kategorie Aufsteiger. Dem

In Deutschland wird so viel gearbeitet wie seit der Wiedervereinigung nicht mehr: Das Arbeitsvolumen ist nochmals angestiegen. Dies berichtet das

Von ao. Univ.-Prof. Dr. Iris C. Fischlmayr und Andrea Kopecek (Hrsg.), 1. Aufl age 2012, Linde Verlag, 224 Seiten, Preis: 48 Euro

Von Dr. Till Hoffmann-Remy, 1. Auflage 2012, Nomos Verlagsgesellschaft, Baden-Baden, 249 Seiten, Preis: 59 Euro