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Die Arbeitszeitrichtlinie 2003/88/EG gilt auch für Beamte, die unter gewöhnlichen Umständen tätig sind. Endet ihr Arbeitsverhältnis, bevor sie den

Alle reden pauschal vom Fachkräftemangel, aber wo, bitteschön, besteht er denn genau? Eine neue Modellrechnung zeigt jetzt, in welchen Bereichen es in

Seit dem 1.5.2011 gilt die volle Arbeitnehmerfreizügigkeit auch für Estland, Lettland, Litauen, Polen, die Slowakei, Slowenien, Tschechien und Ungarn

Leistungen des Arbeitgebers sind als funktional gleichwertig zum tariflichen Mindestlohn auf diesen anzurechnen, wenn sie die tarifliche

Will eine Zeitarbeitsfirma einem Leiharbeitnehmer aus betrieblichen Gründen kündigen, genügt der bloße Hinweis auf einen auslaufenden Vertrag und

Wird ein GmbH-Geschäftsführer für eine bestimmte Zeit bestellt und nach Ablauf seines Vertrages in dieser Position nicht weiterbeschäftigt, fällt er

Kinder, wie die Zeit vergeht – und sich die Zeiten ändern: Egal, ob Elternzeit, (Familien-)Pflegezeit, (Alters-)Teilzeit oder Auszeit – Zeit ist die

Ignoriert ein Mitarbeiter in grobem Maße die Privatsphäre und den ausdrücklichen Wunsch einer Kollegin, privat keinen Kontakt mit ihm zu pflegen, kann

Familie und Arbeit unter einen Hut bringen? Fast jeder zweiten Frau im mittleren Management gelingt dieser Spagat nicht. Zu diesem Ergebnis kommt eine

Das Unionsrecht gewährt abgelehnten Bewerbern, die die Voraussetzungen der Stellenausschreibung erfüllen, keinen Auskunftsanspruch gegen den

Kein Foto, keine Angabe des Geschlechts oder der Nationalität? Die anonyme Bewerbung soll laut Antidiskriminierungsstelle des Bundes gerade für Frauen

Berechnet sich die Betriebsrente nach der Versorgungsordnung in Form einer Gesamtzusage für Vollzeitmitarbeiter und Teilzeitbeschäftigte