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Aktuelles

Arbeitskampfbilanz 2011

2011 war nicht nur ein gefühltes „Streikjahr“ - dieser Eindruck lässt sich nun auch statistisch fundieren. Das geht aus der Jahresbilanz zur

Gehaltsbudgets bleiben trotz Krise stabil

Wirtschaftskrise hin, Rettungsschirme her – der Gehaltsrubel wird in Westeuropa gleichmäßig weiter nach oben rollen, sogar in Griechenland. Das meldet

Literaturtipp: Erlebnisse eines Personalchefs

Von Gerd-Arno Müller, Erstauflage, Shaker Media, Aachen 2011, 147 Seiten, Preis: 14,50 Euro

Literaturtipp: Personalkennzahlen

Von Fred Schübbe, 1. Auflage, BoD Verlag, Norderstedt 2011, 188 Seiten, Preis: 19,80 Euro

LAG Hamm folgt EuGH bei Urlaubsrechtsprechung

Eine Regelung im Manteltarifvertrag für die Metall- und Elektroenergie in NRW, nach der das Ansammeln von Urlaubsansprüchen auf einen

Azubi-Recruiting: Die stehen total auf Facebook

Während die Senioren unter den Youngsters, bestehend aus Studenten und Young Professionals, der Jobsuche via Facebook noch eher skeptisch

Hautkrebs bei Dachdecker ist Berufskrankheit

Erleidet ein sog. Outdoor-Worker durch Sonneneinstrahlung bösartige Hautveränderungen am Kopf, ist dies als Berufskrankheit anzuerkennen (SG Aachen

Frauen an die Macht – aber nicht über Quote

Wunderwaffe Frauenquote? Ach was, daran glauben ja noch nicht einmal die Frauen selbst. Das hat eine aktuelle Befragung der Personalberatung Rochus

Rentenpläne: Debatte um Verpflichtung für Selbstständige

Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen und ihr Rentenreformpaket - Fluch oder Segen für die deutsche Arbeitswelt? Insbesondere die geplante

Kürzung von Zeitguthaben nur mit vertraglicher Grundlage

Der Arbeitgeber darf das Zeitguthaben auf dem Arbeitszeitkonto nur mit Minusstunden verrechnen, wenn ihm die Regelung, die dem dem Konto zugrunde

Stellungnahme des Betriebsrats bei Massenentlassung

Es genügt, wenn die Stellungnahme des Betriebsrats zu einer geplanten Massenentlassung in einem Interessenausgleich ohne Namensliste enthalten ist und

Keine Staffelung der Urlaubsdauer nach Alter

Eine Staffelung des tariflichen Zusatzurlaubs nach dem Alter der Mitarbeiter, wie sie § 26 Abs. 1 Satz 2 TVöD vorsieht, verstößt gegen das Verbot der