Aktuelles

Hereinspaziert heißt es am 14. September bei der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) – und zwar virtuell zum Online-Event „DGFP on Air“

Kriterium Nummer 1 für einen attraktiven Arbeitsplatz ist und bleibt die Bezahlung. Aber viele Beschäftigte möchten auch, dass ihre Arbeit

Mitten in der Urlaubszeit haben sich die Deutsche Bahn und die Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer (GDL) auf eine zweistufige Tariferhöhung

Im Jahr 2011 gab es wieder weniger Arbeitsunfälle. Das geht aus den Geschäfts- und Rechnungsergebnissen der Berufsgenossenschaften und Unfallkassen

Wer hätte das gedacht? Das Einstiegsgehalt von Bachelor-Absolventen ist höher als von Berufseinsteigern mit einem Master-Abschluss. Dies geht aus der

Die mehrfache nahtlose Befristung eines Arbeitsvertrags wegen ständigen Vertretungsbedarfs ist grundsätzlich zulässig. Sie unterliegt jedoch einer

Die Tarifabschlüsse im 1. Halbjahr 2012 übertreffen das Vorjahr deutlich. Dies geht aus der Zwischenbilanz des Tarifarchivs des Wirtschafts- und

Jeder zweite Mitarbeiter in Europa ist engagiert bei der Sache. Das bedeutet im Umkehrschluss: Jeder Zweite steckt seine Energie überall hin – bloß

Ein Gesetz zur Gleichstellung von Zeitarbeitern und Stammbeschäftigten wird es in absehbarer Zeit nicht geben, so Ursula von der Leyen. Damit erteilte

Frauenquote, Social Media, Reorganisation – diese Trendthemen sind in aller Munde. Doch wo sehen die Personalmanager die größten Herausforderungen für

Kündigt der Arbeitgeber einem Mitarbeiter fristlos, während dieser streikt, schuldet er ihm während der Streikzeit keinen Annahmeverzugslohn, selbst

Studium ohne Abitur? Nach einer neuen Studie des Centrums für Hochschulentwicklung (CHE) ist dies häufiger der Fall als gedacht; die Anzahl der