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Aktuelles

BYOD weiter auf dem Vormarsch

Lieber das eigene Smartphone als das Firmenhandy? Im Arbeitsleben verschwimmen die Grenzen zwischen Freizeit und Job immer mehr. Und so nutzen auch

Kein Betriebsübergang bei Kooperationsvertrag

Bei einem betriebsmittelgeprägten Betrieb liegt ein Betriebsübergang nur vor, wenn der Veräußerer die Nutzung der Betriebsmittel einstellt und der

Mittleres Management: Wenig Zeit für Führung

Manager der mittleren Führungsebene verbringen nur 20 % ihrer Arbeitszeit mit Führungsaufgaben. Dies geht aus einer aktuellen Umfrage der Penning

Geschätzter Schaden durch Abwerbung

Die Einschätzung nach § 287 Abs. 1 ZPO, ob ein Schaden entstanden ist und wie hoch er ist, obliegt in erster Linie den Tatsachengerichten. Um sie

Unterrichtung des Betriebsrats über Massenentlassungen

Teilt der Arbeitgeber dem Betriebsrat die nach § 17 Abs. 2 Satz 1 KSchG notwendigen Informationen zu einer Massenentlassung in einem nicht

Nach CGZP-Urteil: Verfahrensstand bei Nachforderungen

Das BAG stellte im Mai fest, dass die CGZP nie tariffähig war ( Beschl. v. 22./ 23.5.2012 - 1 ABN 27/12, 1 AZB 58/11 u. 1 AZB 67/1). Die Tarifverträge

Qualifizierte wandern Beschäftigungschancen hinterher

Das Wandern ist der Arbeitnehmer Lust. Das gilt vor allem für qualifizierte Ostdeutsche, die sich auf den Weg nach Westen machen. Doch ist es nicht

Mehr ausländische Absolventen an deutschen Hochschulen

Deutsche Unis werden immer attraktiver: 2011 haben ausländische Studierende schon fast jeden zehnten Hochschulabschluss in Deutschland erzielt. Dies

Literaturtipp: Entgeltfortzahlungsgesetz und Aufwendungsausgleichsgesetz

Von Prof. Dr. Jochem Schmitt, 7. Neubearbeitete Auflage, Verlag C. H. Beck, München 2012, 453 Seiten, in Leinen, Preis: 79 Euro

Literaturtipp: Kommentar zum Bundesurlaubsgesetz

Von Dr. Arnim Powietzka und Dr. Christian Rolf, 1. Auflage, Luchterhand-Fachverlag, Neuwied 2012, ca. 440 Seiten, gebunden, Preis: 59 Euro

Ausbildungsmarkt gut – Azubis hängeringend gesucht

0,4 % mehr Ausbildungsverträge als im Vorjahr – so lautet die bisherige Bilanz für das neue Ausbildungsjahr. Das meldet der Industrie- und

Unternehmen planen positive Gehaltsentwicklung für 2013

Nein, es ist nicht der Blick in die Kristallkugel, der offenbart, dass die Löhne und Gehälter im kommenden Jahr um mehr als 3 % steigen werden. Die