Direkt zum Inhalt

Entscheidungen kommentiert

Problempunkt

Die Beklagte, ein Verlagsunternehmen, unterhält im Bundesgebiet mehrere Geschäftsstellen. Die Klägerin war als Vertriebskoordinatorin in

Premium

Problempunkt

Der Kläger war bei der Beklagten als Kraftfahrer mit einer monatlichen Bruttovergütung von 1.100 Euro angestellt. Der Arbeitsvertrag

Premium

Problempunkt

Die Arbeitgeberin ist im Immobiliengeschäft tätig. Der Mitarbeiter (Beklagter zu 1) war bei ihr als Leiter des Bauwesens und des

Premium

Problempunkt

Nach einem am 30.9.2011 geschlossenen Arbeitsvertrag sollte die Klägerin vom 5.10.2011 bis 31.1.2013 befristet als

Premium

Problempunkt

Ein Unternehmen aus dem Lebensmittelgroßhandel mit eigener Logistik betreibt an einem Ort zwei Betriebe - seine Zentrale sowie ein

Premium

Problempunkt

Ein 61-jähriger Geschäftsführer war befristet für die Dauer von fünf Jahren als Geschäftsführer einer Klinikverwaltungs-GmbH tätig. Nach

Premium

Problempunkt

Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben ein gemeinsames Interesse an einer möglichst guten Aus- und Weiterbildung. Aufgrund dieser

Premium

Problempunkt

Ein Gesamtbetriebsrat hatte mit dem Arbeitgeber eine Rahmenbetriebsvereinbarung EDV abgeschlossen. Diese untersagte es weitge hend, die

Premium

Problempunkt

Der Kläger war als Werkzeugmacher bei einem Unternehmen beschäftigt, das 2005 in Insolvenz ging. Der Insolvenzverwalter einigte sich mit

Premium

Problempunkt

Die Arbeitgeberin mit 750 Beschäftigten und der Betriebsrat stritten um die Freistellung eines dritten Betriebsratsmitglieds. Das

Premium

Problempunkt

Die Mitarbeiterin ist bei einem Landkreis als Verwaltungsfachangestellte beschäftigt. Sie ist für eine Zahlstelle des Planetariums einer

Premium

Problempunkt

Die Klägerin war als Redakteurin beim WDR beschäftigt. Im Mantelvertrag des WDR wargeregelt, dass ein Arbeitnehmer spätestens am vierten

Premium