Aktuelles
Tarifliches Urlaubsgeld mit großer Bandbreite
8.6.2010
Über 155 bis 2.023 Euro tarifliches Urlaubsgeld dürfen sich die Mitarbeiter der mittleren Lohn- und Gehaltsgruppen dieses Jahr freuen. Das Tarifarchiv
EuGH soll über Befristung entscheiden
1.6.2010
Das LAG Köln hat dem Europäischen Gerichtshof (EuGH) eine Reihe von Fragen zur Auslegung des § 5 Nr. 1 der europäischen Rahmenvereinbarung über
EuGH: Zeitliche Grenze für aufgelaufene Urlaubsansprüche?
27.5.2010
Das LAG Hamm möchte vom Europäischen Gerichtshof (EuGH) wissen, ob sich bei Mitarbeitern, die jahrelang arbeitsunfähig sind, der gesetzliche
EuGH prüft Auskunftsanspruch für abgelehnte Bewerber
26.5.2010
Das BAG hat den Europäischen Gerichtshof (EuGH) angerufen, um klären zu lassen, ob einem abgelehnten Bewerber nach dem Gemeinschaftsrecht ein
EuGH entscheidet über Altersdiskriminierung im öffentlichen Dienst
25.5.2010
Das BAG hat den Europäischen Gerichtshof (EuGH) um eine Vorabentscheidung ersucht zur Frage, ob die Entgeltregelungen im Tarifrecht des öffentlichen
Ergänzende Vertragsauslegung einer Bezugnahmeklausel
20.5.2010
Eine Bezugnahmeklausel im Arbeitsvertrag, die auf den „Bundes-Angestelltentarifvertrag (BAT) in der jeweils gültigen Fassung“ verweist, ist im Wege
Verrechnung der Hinterbliebenenversorgung mit bAV
19.5.2010
Verrechnungsklauseln in einer Betriebsvereinbarung zur betrieblichen Altersversorgung (bAV) entsprechen nicht dem betriebsverfassungsrechtlichen Gebot
Literaturtipp: Microsoft Excel im Personalwesen
11.5.2010
Von Michael Paatz, Egbert Jeschke, Sven Mönkediek und Melanie Breden, 2. aktualisierte und erweiterte Auflage, Microsoft Press Deutschland
Literaturtipp: Arbeitsrecht
11.5.2010
Von Prof. Dr. Petra Senne, 6. Aufl., Wolters Kluwer Deutschland (Luchterhand), Köln 2009, 290 Seiten, Preis: 21,90 Euro
Restmandat im Betriebsrat ist unbezahltes Ehrenamt
7.5.2010
Restmandatierte Betriebsratsmitglieder haben nach einer Betriebsstilllegung keinen Anspruch auf Vergütung ihrer Freizeitopfer gegenüber dem ehemaligen
Unrichtige Auskunft des Arbeitgebers
6.5.2010
Dem Arbeitgeber obliegt gegenüber seinen Mitarbeitern die vertragliche Nebenpflicht, keine falschen Auskünfte zu erteilen. Tut er dies dennoch
Literaturtipp: Betriebsverfassungsgesetz
3.5.2010
Vom Vorsitzenden Richter am Bundesarbeitsgericht Franz Josef Düwell (Hrsg.), 3. Auflage, Nomos Verlagsgesellschaft, Baden-Baden 2010, 1.726 Seiten
