Rechtsprechung
Entscheidungen kommentiert
● Problempunkt
Die Klägerin ist eine führende Herstellerin von Füllmaschinen für Lebensmittel und Getränke sowie des dazu passenden
● Problempunkt
Die Klägerin war bei dem Beklagten von 2017 bis zum 31.3.2020 als Zahnärztin angestellt. Im Dezember 2017 sprach der Beklagte für die zu
Nach § 9 Abs. 1 Satz 1 KSchG hat das Gericht das durch eine sozialwidrige Kündigung nicht beendete Arbeitsverhältnis durch Urteil aufzulösen, wenn dem
Vor dem LAG Köln stritten die Parteien über die Rückzahlung eines Arbeitgeberdarlehens i. H. v. 25.000 Euro. Die Arbeitsvertragsparteien hatten
Im Lohnsteuerabzugsverfahren hat der Arbeitgeber gem. § 39c Abs. 1 Satz 1 EStG die unvorteilhafte Steuerklasse VI anzuwenden, solange ein Arbeitnehmer
Gute Arbeitsbedingungen entstehen nicht durch Einzelmaßnahmen, sondern durch ein geordnetes System. Bereits bestehende Pflichten, wie die
Kurz kommentiert
Wer lange genug in solchen Runden gesessen hat, kennt die typische Schlussfolgerung: KI ist das nächste große Ding der Optimierung, Effizienz
Vor diesem Hintergrund gewinnt die Frage, ob und in welchem Umfang eine Reduzierung der Gehälter zur wirtschaftlichen Stabilisierung des Unternehmens
Frau Templin, Herr Nies, starten wir zu Beginn einmal mit den Basics zur Einordnung: Was genau ist die Entgelttransparenzrichtlinie?
Templin: Die
Hoffmann/Maschmann/Schaperdot, Verlag C. H. Beck München, 6. Auflage 2025, 1.041 Seiten, Preis: 139 Euro
Deutschland mit seiner traditionellen
Schaub (Hrsg.), bearbeitet von: Schrader, Straube, Vogelsang, Verlag C. H. Beck München, 16. Auflage 2025, 1.333 Seiten, Preis: 129 Euro
Der
Kiel/Lunk/Ortker (Hrsg.), Verlag C. H. Beck München, 6. Auflage 2025, Preis: 249 Euro
Mit Band 4 ist die 6. Auflage des Münchener Handbuchs
