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Der bereits jetzt spürbare und in den kommenden Jahren weiter voranschreitende Fachkräftemangel stellt Unternehmen vor immer größere Probleme, bremst

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Problempunkt

Die Parteien stritten um die Höhe der Anpassung des monatlichen Ruhegeldes des Klägers.

Der Kläger bezog seit dem 1.7.1998 ein Ruhegeld von

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Der im April 1947 geborene Kläger war bis zum 30.4.2011 bei der Beklagten beschäftigt. Da er eine Weiterbeschäftigung an einem anderen

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Die Parteien stritten über die Höhe der Ausbildungsvergütung für die Monate August 2009 bis Juli 2011. Der Beklagte ist ein überörtlicher

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Der Beklagte ist ein gemeinnütziger, nicht tarifgebundener Verein, der die qualifizierte Berufsausbildung fördert. Dazu schließt er

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Das BAG hatte über einen klassischen Fall zu entscheiden, der oft unter dem Stichwort des „professionellen Diskriminierungsklägers“

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Die Beklagte betreibt einen Zirkus. Die vier Kläger bilden eine Artistengruppe, die, vertreten durch den Kläger zu 1, mit der Beklagten

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Die Parteien stritten über die Einordnung des Klägers innerhalb der Versorgungsgruppen im System der betrieblichen Altersversorgung (bAV)

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Die Parteien stritten über weiter gehende Urlaubsabgeltungsansprüche.

Das Arbeitsverhältnis zwischen dem Kläger und der Beklagten begann am

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Die Parteien stritten über die Wirksamkeit einer Kündigung in der Probezeit eines Berufsausbildungsverhältnisses.

Der Kläger hatte sich bei

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Was und wo haben Sie gelernt?
Ich habe Jura im schönen Frankenland und im genauso schönen Andalusien studiert.

Wären Sie nicht Arbeitsrechtler

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Mit dem Diktum „Diese Wirtschaft tötet“ hat Papst Franziskus 2013 in seinem Apostolischen Schreiben „Evangelii gaudium“ nicht nur weltweites Aufsehen

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