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Aktuelles

Finanz- und Rechnungswesen: Es lebe die Fluktuation

Heute hier, morgen dort – die Zeiten lebenslanger Mitarbeitertreue sind passé. Im Finanz- und Rechnungswesen bleibt jeder zehnte Beschäftigte seinem

Gestritten wie nie: Rekordeingangszahlen beim BAG letztes Jahr

Traurig, aber wahr: Das BAG verbuchte im letzten Jahr die höchste Eingangszahl neuer Fälle seit seiner Gründung. Insgesamt 4.082 Verfahren wurden 2012

Girls' und Boys'Day: Jetzt Angebote melden!

Am 25. April ist es wieder soweit: Die Pforten öffnen sich zum Girls' und Boys'Day. Dann sind erneut Jungen und Mädchen ab der fünften Klasse

Neuer Mindestlohn in der Abfallwirtschaft

Für rund 175.000 Beschäftigte in der Abfallwirtschaft gelten seit dem 1.2.2013 neue Lohnuntergrenzen. Auch in der Gebäudereinigung und im

MINT-Report: Die Frauen sind im Kommen

„Frauen und Technik …“ – nein, der Witz zieht nicht mehr, seitdem es mehr und mehr die Frauen sind, die die Fachkräftelücke im MINT-Bereich schließen

Beschäftigtendatenschutz: Abstimmung wieder verschoben

Union und FDP haben die geplante Verabschiedung des neuen Beschäftigtendatenschutzgesetzes erneut von der Tagesordnung des Innenausschusses und des

Wird mit der „Blue Card“ alles gut?

„Die Blue Card – Erfolgreiches Instrument zur Bekämpfung des Fachkräftemangels?“ Das fragten sich Norbert Geis, CDU/CSU-Fraktion im Bundestag, und Dr

„Stressreport Deutschland 2012“

Stress lass nach! – Ein Hilferuf, der in deutschen Unternehmen wohl noch immer zu häufig ungehört verhallt. Das legt der „Stressreport Deutschland

Tariflöhne 2012: Ein reales Plus von 0,7 %

Es klingelt in den Kassen der Arbeitnehmer: Sie konnten Tarifsteigerungen von fast 4 % im letzten Jahr verzeichnen. So steht es in der Bilanz des

Fachkräftemangel – eine aktuelle Analyse

Fachkräftemangel: Es gibt ihn – gibt ihn nicht - gibt ihn – nicht – na, was denn nun? Die Bundesagentur für Arbeit (BA) kommt zu dem Ergebnis: Es gibt

Leiharbeiter zählen bei Betriebsgröße nach § 23 KschG mit

Bei der Berechnung der Betriebsgröße nach § 23 Abs. 1 Satz 3 KSchG sind auch im Betrieb beschäftigte Leiharbeitnehmer zu berücksichtigen, wenn ihr

Altersdiskriminierung eines Bewerbers

Sucht ein öffentlicher Arbeitgeber per Stellenanzeige „Berufsanfänger“ in Form von „Hochschulabsolventen/Young Professionells“ und lehnt er einen 36