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Aktuelles

Betriebsratsanhörung ohne Vollmachtsurkunde

Der Betriebsrat kann eine Anhörung ohne Vollmachtsurkunde zu einer beabsichtigten Kündigung, die durch einen Boten oder Vertreter des Arbeitgebers

Stichtagsrelegung bei Jahressonderzahlung nicht altersdiskriminierend

Arbeitnehmer, die vor dem Stichtag wegen Erreichens des gesetzlichen Rentenalters aus dem Arbeitsverhältnis ausscheiden, und deshalb keine

Jahressonderzahlung auch bei befristetem Arbeitsverhältnis mit Unterbrechung

Bei der Berechnung einer Jahressonderzahlung nach § 20 TV-L sind alle Arbeitsverhältnisse zu berücksichtigen, die im Kalenderjahr mit demselben

Hinterbliebenenversorgung eingetragener Lebenspartner

Erklärt die Dienstordnung einer Berufsgenossenschaft hinsichtlich der Hinterbliebenenversorgung die Vorschriften über die Versorgung für Beamte des

Kein Anspruch auf Dank und gute Wünsche im Arbeitszeugnis

Aussagen über persönliche Empfindungen des Arbeitgebers gehören nicht zum notwendigen Zeugnisinhalt. Ist der Arbeitnehmer mit der Schlussformel nicht

Ausbildung: Nachvermittlung auf Rekordtief

Paradiesische Verhältnisse am Ausbildungsmarkt – allein es fehlen die qualifizierten Bewerber. Das Resultat nach der diesjährigen Nachvermittlung

Rechengrößen der Sozialversicherung 2013

Das Kabinett hat die maßgeblichen Rechengrößen der Sozialversicherung entsprechend der Einkommensentwicklung im vergangenen Jahr angepasst. Die

Zwischen Arbeit und Familie

Der Mann als Ernährer: Noch immer verbringen die Herren der Schöpfung im Schnitt 8 Stunden mehr in der Woche bei der Arbeit als Frauen. Zu dem

EuGH: Differenzierung nach Alter und Behinderung im Sozialplan

Ein Sozialplan darf eine geringere Entlassungsabfindung für Arbeitnehmer vorsehen, die kurz vor dem Renteneintritt stehen. Eine geminderte Abfindung

Unternehmen bremsen Beschäftigung und Investitionen

Der Blick in die Zukunft verheißt nichts Gutes: Die Unternehmen erwarten ein wirtschaftlich schwaches Jahr 2013. Sie legen deshalb ihre Beschäftigungs

Führungskräfte sind unzufrieden

Sie sollen ihre Mitarbeiter glücklich machen – fühlen sich aber selbst vernachlässigt. Die Rede ist von den Führungskräften. Es besteht Anlass zur

Deutsche Wirtschaft gegen EU-Frauenquote

Mehr Frauen in Aufsichtsräten ja – aber nicht über eine Quote! Das fordern BDA und BDI für die deutsche Wirtschaft. Die beiden Verbände plädieren