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Aktuelles

Literaturtipp: Anwalts-Formularbuch Arbeitsrecht

Von Prof. Dr. Jobst-Hubertus Bauer, Dr. Stefan Lingemann, Dr. Martin Diller und Dr. Katrin Haussmann, 4. überarbeitete Auflage, Verlag Dr. Otto

SGB IX gilt seit Einführung des AGG nur noch für Schwerbehinderte

Das SGB IX gilt nur für Schwerbehinderte mit einem GdB von mindestens 50 und ihnen gleichgestellte Menschen. Behinderte die diese Voraussetzungen

Fortsetzungsverlangen gegenüber Betriebserwerber

Das SGB IX gilt nur für Schwerbehinderte mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 und ihnen gleichgestellte Menschen. Behinderte, die

Diskriminierung wegen Schwangerschaft

Vergibt der Arbeitgeber eine Stelle an einen Mann, statt an eine schwangere Frau, genügt es für die Glaubhaftmachung einer Diskriminierung aufgrund

Anrechnungsverbot von Elternzeit auf Stufenlaufzeit im TVöD rechtmäßig

§ 17 Abs. 3 Satz 2 TVöD, der die Stufenlaufzeit für die Einstufung in eine höhere Entgeltgruppe während der Elternzeit bis zu einer Dauer von fünf

Rückzahlung von Weiterbildungskosten

Eine Rückzahlungsklausel für Fortbildungskosten ist auch zulässig, wenn die Weiterbildung nicht kontinuierlich, sondern in mehreren zeitlich

Altersgestaffelte Urlaubsansprüche sind AGG-widrig

Die nach dem Lebensalter gestaffelten Urlaubsansprüche im Manteltarifvertrag Einzelhandel Nordrhein-Westfalen verstoßen gegen das Verbot der

Erster Boys'Day

Gleichberechtigung einmal andersherum: Am 14. April heißt es „only boys welcome“ beim ersten ersten Boys'Day – Jungen Zukunftstag. Inhaltlich folgt

Mitbestimmung bei Ein- und Umgruppierung in ERA-TV

Der Betriebsrat ist berechtigt, bei Ein- und Umgruppierungen in den Entgeltrahmen-Tarifvertrag für die Beschäftigten in der Metall- und

Literaturtipp: Organizational Burnout

Von Gustav Greve, Gabler Verlag, Wiesbaden 2010, 281 Seiten, gebunden, Preis: 34,95 Euro

Literaturtipp: Tarifvertragsgesetz und Arbeitskampfrecht

Von Peter Berg, Helmut Platow, Christian Schoof und Hermann Unterhinninghofen, 3. Auflage, Bund-Verlag, Frankfurt 2010, 816 Seiten, gebunden , Preis

Literaturtipp: Tarifverträge in der Zeitarbeit

Von Dr. Adrian Hurst, Verlag Personal, Recht, Management, Troisdorf 2010, 300 Seiten, Preis: 44,80 Euro