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Aktuelles

Kriterien für die Berufswahl

Angesichts des demografischen Wandels wird es für Unternehmen zunehmend schwerer, Auszubildende für sich zu begeistern. Daher stellt sich die Frage

Betriebsteilübergang

Ein Teilbetriebsübergang setzt voraus, dass die erworbenen Elemente schon beim Betriebsveräußerer eine Einheit darstellten und der Erwerber sie

Sozialplanabfindung nach Altersstufen

Es ist zulässig, die Höhe der Abfindung im Sozialplan derart nach dem Alter zu staffeln, dass das Produkt aus Betriebszugehörigkeit und

BAG erleichtert sachgrundlose Befristungen deutlich

Bislang war eine sachgrundlose Befristung gem. § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) nicht möglich, wenn mit demselben Arbeitgeber zuvor

Zugang nach 16 Uhr eingeworfener Kündigungsschreiben

Ein Kündigungsschreiben, das nach 16 Uhr in den Briefkasten des Arbeitnehmers eingeworfen wird, geht nicht mehr am Tag des Einwurfs zu (LAG Köln, Urt

Literaturtipp: test Spezial Karriere 2011

Von Redaktion test, Stiftung Warentest, Berlin 2010, 96 Seiten, Preis: 7,80 Euro, auch als PDF-Download erhältlich

Literaturtipp: Führungsstark im Wandel Change Leadership für das mittlere Management

Von Alexander Groth, mit Illustrationen von Thomas Plaßmann, Campus Verlag, Frankfurt/New York 2011, 224 Seiten, Preis: 24,90 Euro, auch als E-Book

Literaturtipp: Auf Augenhöhe

Von Dr. Peter Körner, Frankfurter Allgemeine Buch, Frankfurt am Main 2011, 240 Seiten, Preis: 39,90 Euro

Literaturtipp: Vahlens Großes Personal Lexikon

Von Prof. Dr. Christian Scholz (Hrsg.), Verlag Franz Vahlen, München 2009, 1.250 Seiten, Preis: 168 Euro

Falsche Anrede ist keine Diskriminierung

Eine Verwechselung in der Anrede bei der Ablehnung einer Bewerbung stellt allein keine Benachteiligung wegen der Rasse oder der ethnischen Herkunft

Diskriminierung Schwerbehinderter bei Bewerbung als Richter

Ein Schwerbehinderter, der sich um ein Richteramt bewirbt und wegen zu schlechter Noten nicht zum Vorstellungsgespräch eingeladen wird, hat Anspruch

Unwirksame Spannensicherungsklausel

Eine Spannensicherungs- oder Abstandsklausel, die eine einfache Differenzierungsklausel zwischen Gewerkschafts- und Nichtgewerkschaftsmitgliedern so