Aktuelles
Kriterien für die Berufswahl
18.4.2011
Angesichts des demografischen Wandels wird es für Unternehmen zunehmend schwerer, Auszubildende für sich zu begeistern. Daher stellt sich die Frage
Betriebsteilübergang
15.4.2011
Ein Teilbetriebsübergang setzt voraus, dass die erworbenen Elemente schon beim Betriebsveräußerer eine Einheit darstellten und der Erwerber sie
Sozialplanabfindung nach Altersstufen
14.4.2011
Es ist zulässig, die Höhe der Abfindung im Sozialplan derart nach dem Alter zu staffeln, dass das Produkt aus Betriebszugehörigkeit und
BAG erleichtert sachgrundlose Befristungen deutlich
11.4.2011
Bislang war eine sachgrundlose Befristung gem. § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) nicht möglich, wenn mit demselben Arbeitgeber zuvor
Zugang nach 16 Uhr eingeworfener Kündigungsschreiben
7.4.2011
Ein Kündigungsschreiben, das nach 16 Uhr in den Briefkasten des Arbeitnehmers eingeworfen wird, geht nicht mehr am Tag des Einwurfs zu (LAG Köln, Urt
Literaturtipp: test Spezial Karriere 2011
5.4.2011
Von Redaktion test, Stiftung Warentest, Berlin 2010, 96 Seiten, Preis: 7,80 Euro, auch als PDF-Download erhältlich
Literaturtipp: Führungsstark im Wandel Change Leadership für das mittlere Management
5.4.2011
Von Alexander Groth, mit Illustrationen von Thomas Plaßmann, Campus Verlag, Frankfurt/New York 2011, 224 Seiten, Preis: 24,90 Euro, auch als E-Book
Literaturtipp: Auf Augenhöhe
5.4.2011
Von Dr. Peter Körner, Frankfurter Allgemeine Buch, Frankfurt am Main 2011, 240 Seiten, Preis: 39,90 Euro
Literaturtipp: Vahlens Großes Personal Lexikon
5.4.2011
Von Prof. Dr. Christian Scholz (Hrsg.), Verlag Franz Vahlen, München 2009, 1.250 Seiten, Preis: 168 Euro
Falsche Anrede ist keine Diskriminierung
1.4.2011
Eine Verwechselung in der Anrede bei der Ablehnung einer Bewerbung stellt allein keine Benachteiligung wegen der Rasse oder der ethnischen Herkunft
Diskriminierung Schwerbehinderter bei Bewerbung als Richter
30.3.2011
Ein Schwerbehinderter, der sich um ein Richteramt bewirbt und wegen zu schlechter Noten nicht zum Vorstellungsgespräch eingeladen wird, hat Anspruch
Unwirksame Spannensicherungsklausel
29.3.2011
Eine Spannensicherungs- oder Abstandsklausel, die eine einfache Differenzierungsklausel zwischen Gewerkschafts- und Nichtgewerkschaftsmitgliedern so
