Aktuelles
Zeiterfassung: Unsicherheit bei KMU
11.4.2023
Der BAG-Beschluss zur Erfassung der Arbeitszeit vom 13.9.2022 (1 ABR 22/21 ) sorgt noch immer für viel Aufsehen. Insbesondere kleine und
Podcast | Insolvenz des Arbeitgebers: Welche Rolle hat HR?
11.4.2023
Galeria Karstadt Kaufhof, Görtz, Hakle und jetzt auch Reno – an Beispielen für prominente Insolvenzen mangelt es nicht und es werden ganz sicher
Fürsorgepflichtverletzung erfordert bei geltend gemachtem „Mobbing“ Gesamtschau von Einzelmaßnahmen
6.4.2023
Ein Beamter kann Anspruch auf Schadensersatz gegen seinen Dienstherrn haben, wenn dieser seine Fürsorgepflicht dadurch verletzt, dass er ein
Podcast | Personalentwicklung mal anders: Job Shadowing
5.4.2023
Der berühmte Blick über den Tellerrand ist wichtiger denn je. Was das Ganze mit Weiterbildung, Orientierung und Abbauen von Vorurteilen innerhalb des
Psychisch bedingte Krankheitstage auf Rekordhoch
5.4.2023
Laut dem Psychreport der DAK-Gesundheit, welcher die Krankschreibungen von 2,4 Millionen DAK-versicherten Beschäftigten auswertet, lagen psychische
ESG in Unternehmen: großer Ehrgeiz, kleine Teams
4.4.2023
Einige nationale und EU-Regularien gebieten mittlerweile Environmental Social Governance, also die ökologische und soziale Unternehmensführung. Auch
Sturz mit Inlineskates bei einem Firmenlauf: Arbeitnehmerin nicht unfallversichert
4.4.2023
Der 3. Senat des Landessozialgerichts Berlin-Brandenburg hat entschieden, dass eine Arbeitnehmerin nicht als Beschäftigte unter dem Schutz der
Heft 4 ist da: Recruiting und Bewerbung, geistiges Eigentum im Arbeitsverhältnis und Vertrauensurlaub
3.4.2023
Die Problemfelder im Recruiting- und Bewerbungsprozess sind zahlreich und vielfältig. Im Titelthema geben Nina Schäfer und Dr. Caroline Dressel
Nachlassender Gründungs- und Erfindergeist
31.3.2023
Im vergangenen Jahr ist die Zahl der Unternehmensgründungen auf den niedrigsten Stand seit 2019 gefallen. Insgesamt wurden 111.355 Unternehmen
Podcast | Boomerang Hiring: Wenn Ex-Mitarbeiter zurückkehren
31.3.2023
Selten ist ein Abschied für immer und man sieht sich immer mindestens zweimal im Leben – was auch immer man von solchen Kalendersprüchen halten mag
Kündigung einer nicht gegen das Coronavirus geimpften medizinischen Fachangestellten
30.3.2023
Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses einer nicht gegen das Coronavirus SARS-CoV-2 geimpften medizinischen Fachangestellten zum Schutz von Patienten
Fristlose Kündigung und Annahmeverzug
30.3.2023
Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis fristlos, weil er meint, die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses sei ihm nicht zuzumuten, bietet aber
