Arbeitsrecht
Arbeitsrecht-Grundlagen
Podcast | Kurz gefragt: „Dauerkrise: Restrukturierung als Normalfall?“
● Problempunkt
Der Kläger hatte erfolgreich Kündigungsschutzklage gegen eine ihm ausgesprochene Kündigung erhoben. In einem weiteren
Die Abmahnung ist in § 314 Abs. 2 BGB geregelt, wird aber als Instrument arbeitsrechtlicher Praxis maßgeblich durch die Rechtsprechung geprägt
Massenentlassung – Rechtsfolge von Fehlern im Anzeigeverfahren
Hamburg: Kündigung eines Chefarztes des UKE rechtmäßig
Linke Fraktion: Kündigung wegen Arbeitszeitbetrugs unwirksam
Kündigung wegen Austritts aus der katholischen Kirche
Rechtsstreit um Trainerkündigungen beim VfL Osnabrück
Kündigung eines Abteilungsleiters bei der Bayerischen Versorgungskammer unwirksam
Keine Zustimmung zur außerordentlichen Kündigung eines Betriebsrats
Arbeitsunfähigkeit, Krankheit und Kündigung: Die Rechtsprechung zu Arbeitsunfähigkeit und krankheitsbedingten
● Problempunkt
Die Klägerin arbeitete seit 2012 als Flugkapitän für die Luftfahrtgesellschaft Walter mbH. Ende Juni 2020 stellte die Gesellschaft den
Arbeitsvertrag
Tarifvertragliche Mehrarbeitszuschläge – Diskriminierung wegen Teilzeitbeschäftigung
Podcast | „Gelbe Karte: Abmahnung im Arbeitsverhältnis"
● Problempunkt
Der 1969 geborene, alleinstehende Kläger arbeitet seit 2017 bei der Beklagten im Planungs- und Projektmanagement, insbesondere im
Gig-Economy und Plattformarbeit: Selbständigkeit oder verstecktes Arbeitsverhältnis? Die rechtliche Einordnung
Anspruch auf Entgeltdifferenz wegen Geschlechtsdiskriminierung – Paarvergleich
Der Arbeitgeber, ein Spielhallenbetreiber ließ es über sechs Jahre hinweg zu, dass eine Mitarbeiterin ihre Tierschutzhündin „Lori“ regelmäßig
Gesetze und Rechtsprechung
Ausgehend hiervon haben in jüngster Zeit zwei Entscheidungen von Landesarbeitsgerichten zentrale Fragen der arbeitsrechtlichen Compliance beleuchtet:
- Z
Podcast | Kurz gefragt: „Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz“
Podcast | Kurz gefragt: „Diskriminierungsfreie Stellenausschreibung“
Bürokratieabbau beim Arbeitsschutz
● Problempunkt
Der Kläger ist seit 1.4.2014 als IT-Mitarbeiter bei der Beklagten in einem Krankenhaus beschäftigt, in EG 12 TV-L eingruppiert und lebt
● Problempunkt
Der Kläger ist 2018 bei der Beklagten beschäftigt und erzielte zuletzt eine monatliche Bruttovergütung von 6.114 Euro. Nach längerer
Weitere Rechtsgebiete
Tarifvertragliche Mehrarbeitszuschläge – Diskriminierung wegen Teilzeitbeschäftigung
Podcast | „Gelbe Karte: Abmahnung im Arbeitsverhältnis"
● Problempunkt
Der 1969 geborene, alleinstehende Kläger arbeitet seit 2017 bei der Beklagten im Planungs- und Projektmanagement, insbesondere im
Gig-Economy und Plattformarbeit: Selbständigkeit oder verstecktes Arbeitsverhältnis? Die rechtliche Einordnung
Anspruch auf Entgeltdifferenz wegen Geschlechtsdiskriminierung – Paarvergleich
Der Arbeitgeber, ein Spielhallenbetreiber ließ es über sechs Jahre hinweg zu, dass eine Mitarbeiterin ihre Tierschutzhündin „Lori“ regelmäßig