Rechtsprechung
Problempunkt
Die Parteien stritten über die Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung.
Der Arbeitgeber, der eine gewerbliche Arbeitnehmerüberlassung
Problempunkt
Das AGG gewährt einem abgelehnten Stellenbewerber nach § 15 Schadensersatz- und Aufwendungsersatzansprüche. Da es in der Praxis schwierig
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Die Arbeitgeberin betreibt ein Krankenhaus mit 870 Beschäftigten. Der an dem Verfahren beteiligte Arbeitnehmer ist
Problempunkt
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Im Rahmen der Verhandlung eines Haustarifvertrags ab Mai 2012 kam es zu einem unbefristeten Streik ab 1.11.2012, an dem sich von 200
Problempunkt
Arbeitgeber und Finanzamt stritten über die Rechtmäßigkeit eines Lohnsteuer-Nachforderungsbescheids aus Anlass einer Betriebsveranstaltung
Problempunkt
Arbeitgeber und Finanzamt stritten über die Rechtmäßigkeit eines Lohnsteuer-Nachforderungsbescheids aus Anlass einer Betriebsveranstaltung
Problempunkt
Nach § 7 Abs. 4 BUrlG muss der Arbeitgeber Urlaub abgelten, wenn dieser wegen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses ganz oder teilweise
Problempunkt
Der Kläger war zwischen Januar 2010 und Februar 2011 bei der Beklagten als Handwerker angestellt. Er erhielt eine Bruttomonatsvergütung i
Problempunkt
Die Parteien stritten sich über Entschädigungsansprüche nach dem AGG wegen angeblicher Diskriminierung. Die Klägerin hatte sich erfolglos
Problempunkt
Das BAG hat die Voraussetzungen einer Verdachtskündigung in ständiger Rechtsprechung eng umrissen und bestätigt diese regelmäßig. Die
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Die Parteien stritten um die Vergütung nicht - gesondert - bezahlter Arbeitszeiten. Der Kläger, der bis September 2011 als Arbeitnehmer
Problempunkt
Der Arbeitgeber betreibt ein Distributionszentrum für Kosmetikwaren. Dort kam es in einem Jahr zur Entwendung von Kosmetikwaren im Wert
